Credit Risk Deputy Manager H/F

Caisse d'Epargne Hauts de France; Lille; Hybride; EUR 40 500 - 49 500; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Mutuelle groupe

Tickets restaurants

Prime de transport

35 jours de congés payés et RTT

Télétravail 2 jours/semaines

Résumé du poste

La Caisse d’Epargne Hauts-de-France recherche un Deputy Credit Risks Manager pour piloter la stratégie et les projets du département crédit. Vous serez en lien avec les filiales, coordonnerez les actions et accompagnerez les collaborateurs.

Le poste exige une expertise solide en risque de crédit, connaissance des règlementations et capacités managériales. Télétravail partiel possible et progression professionnelle au sein du Groupe BPCE.

Qualifications

• Expertise risque de crédit et maitrise des exigences réglementaires correspondantes.
• Procédures internes et principes de délégation.
• Connaissance des circuits d’information, des procédures et habilitations.
• Règles de contrôle des risques et de déontologie.
• Organisation du Groupe et de l’entreprise.

Responsabilités

• Mise en œuvre de la stratégie et conduite du changement en concertation avec le responsable du Département.
• Pilotage et coordination des projets internes, groupe et internationaux.
• Intégration et supervision des filiales.
• Animation et accompagnement des collaborateurs.
• Pilotage et organisation de l’activité du département.
• Réalisation et gestion du dispositif de surveillance des risques crédits.
• Collaboration au pilotage des contrôles et du reporting.

Connaissances

Risque de crédit

Maîtrise réglementaire

Gestion d’équipe

Conception et reporting

Communication écrite/orale

Pilotage de projets

Analyse de données

Conduite d’entretiens

Connaissance BPCE

Description du poste

Description de l'entreprise

La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante.

Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’affaires, 2 succursales à Bruxelles et Amsterdam, 1 Banque d’affaires (Van Lys Bank), 1 Banque privée et du dirigeant, 1 Banque digitale multimédia régionale et plus de 3000 collaborateurs mobilisés au quotidien.

Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque.

Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job.

Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils.

Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !

Poste et missions

Finalités

Le CREDIT RISKS DEPUTY MANAGER contribue à définir la stratégie à court et moyen terme sur le périmètre confié. Il contribue à mettre en œuvre et à coordonner les projets du département, participe à l’orientation du département en cohérence avec la ligne directrice donnée, participe aux actions managériales en collaboration avec le responsable de département et donne du sens aux responsabilités et activités confiées. Il est également amené à participer aux activités opérationnelles du département.

Missions et activités

• Mise en œuvre de la stratégie et conduite du changement associé en concertation avec le responsable de Département
• Participation au pilotage et coordination des projets internes, groupe et internationaux
• Participation à l’intégration et à la supervision des filiales
• Participation à l’animation et à l’accompagnement des collaborateurs
• Contribution au pilotage et organisation de l’activité
• Participation à la réalisation et à la gestion du dispositif de surveillance des risques crédits
• Collaboration à la réalisation et au pilotage des contrôles et du dispositif de reporting
• Conseil et formation en matière de risque de crédit
• Participation au Contrôle interne, au plan de continuité des activités et à l'amélioration de la qualité

Profil et compétences requises

Compétences Métier

• Expertise risque de crédit et maitrise des exigences règlementaires correspondantes
• Procédures internes et principes de délégation
• Connaissance des circuits d'information, des procédures et habilitations
• Règles de contrôle des risques
• Règles de déontologie
• Organisation du Groupe et de l'entreprise
• Réglementation bancaire
• Méthodes d'analyses de risques
• Règles de communication sur les risques
• Techniques et outils de pilotage d'activité
• Techniques et outils d'accompagnement et de développement des collaborateurs
• Techniques de conduite d'entretiens
• Outils dédiés à l’activité

Compétences Transverses

• Entretenir des relations
• Concevoir et produire
• Animer et manager
• Prendre des décisions
• Communiquer à l’oral et à l'écrit
• Analyser et résoudre
• Force de persuasion
• Manier les chiffres

Informations complémentaires sur le poste

Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France

• Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 45k€ sur 13 mois.
• Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives.
• Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
• Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
• Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.
• Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine.
• Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.