Courtier en Prêts Immobiliers H / F

WOM; Toulon; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le domaine immobilier recherche un Courtier en prêts immobiliers à Toulon. Le candidat idéal doit être autonome, capable de développer un réseau solide, et avoir une expérience dans le domaine. La mission inclut la gestion de la relation client et l'accompagnement dans chaque projet immobilier. Rémunération attractive jusqu'à 70 % des honoraires pour les profils les plus experts.

Prestations

Rémunération évolutive jusqu'à 70% des honoraires

Formation continue

Accompagnement personnalisé

Outils performants disponibles

Qualifications

• Expert du crédit immobilier ou secteur connexe.
• Capacité à créer un réseau solide.
• Être organisé et autonome.

Responsabilités

• Prospecter activement dans l'écosystème immobilier.
• Gérer la relation client de A à Z.
• Apporter un accompagnement personnalisé à chaque étape.

Connaissances

Esprit de conquête

Accompagnement client

Rigueur

Négociation

Formation

Certification IOBSP de niveau 1

Certification IAS de niveau 3

Outils

Logiciels de gestion

CRM

Description du poste

Au-delà de sa notoriété, cette entreprise se distingue par sa capacité à accompagner ses mandataires avec sérieux et bienveillance. Chaque courtier bénéficie d'un écosystème pensé pour sa réussite : outils digitaux performants, formations régulières, challenges dynamiques, et un accompagnement personnalisé. Ici, les relations humaines comptent autant que la performance.

Rejoindre ce réseau, c'est exercer en tant que véritable chef d'entreprise : autonome, ambitieux, et soutenu. Vous développez votre activité dans un cadre stimulant, tout en bénéficiant de la force et de l'expertise d'un grand groupe. Indépendant mais jamais seul !

La mission : accompagner les projets de vie

En tant que Courtier en prêts immobiliers (H / F), vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets immobiliers de vos clients. Vous :

• Prospectez activement l'écosystème de l'immobilier (agences, mandataires, constructeurs, promoteurs, assureurs, etc.) afin de bâtir un réseau solide d'apporteurs d'affaires locaux.
• Traitez les leads transmis par l'enseigne, en complément de votre prospection terrain, afin de maximiser vos opportunités commerciales.
• Prenez en charge la relation client de A à Z : étude du projet, analyse financière, montage du dossier, présentation auprès des partenaires bancaires, négociation, jusqu'au déblocage des fonds et à la signature chez le notaire.
• Apportez un accompagnement personnalisé et de proximité à chaque étape du projet immobilier.

À noter : Les courtiers les plus performants peuvent, à terme, évoluer vers un rôle de manager de leur propre équipe, en pilotant le développement d'une agence.

Ce qu'offre mon client :

• Toutes les conventions bancaires du marché, pour vous permettre de proposer les meilleures conditions à vos clients.
• Des leads entrants (plus ou moins qualifiés selon leur provenance), pour compléter votre prospection terrain et développer votre portefeuille plus rapidement.
• Une rémunération attractive et évolutive : de 40 % à 60 % des honoraires selon votre profil, pouvant aller jusqu'à plus de 70 % pour les profils les plus experts et engagés.
• Un accompagnement de proximité, au sein d'une agence physique avec des bureaux, des équipes, et des managers expérimentés mobilisés pour vous faire réussir.
• Des outils performants (logiciels, applications, CRM) pour gérer efficacement vos dossiers et votre activité.
• Des assistants back-office mutualisés ou dédiés pour les experts, pour vous décharger des tâches administratives et optimiser votre temps commercial.
• Des équipes supports engagées : assistance juridique, marketing / webmarketing, informatique, services administratifs, tous à votre disposition.
• Une formation continue de qualité, assurée par des formateurs internes, ainsi qu'un accompagnement commercial et technique en agence, piloté par des animateurs de réseau.

Vous êtes animé(e) par un véritable esprit de conquête et savez vous rendre visible auprès des acteurs clés de l'écosystème immobilier. Développer un réseau, créer du lien, prospecter ne vous fait pas peur : vous êtes un commercial terrain, passionné par la relation humaine et les projets de vie de vos clients.

• Vous avez un sens aigu du service client et aimez accompagner les acquéreurs tout au long de votre projet.
• Vous êtes soit expert du crédit immobilier, soit issu(e) des secteurs de l'immobilier, de la banque ou de l'assurance, avec une forte appétence pour le financement.
• Vous maîtrisez ou souhaitez apprendre les rouages du montage des prêts immobiliers, avec rigueur, pédagogie et capacité de négociation.
• Vous souhaitez vous inscrire dans la durée au sein d'un réseau structuré, performant et stimulant, avec de réelles perspectives d'évolution (possibilité de constituer votre propre équipe à terme).

Les prérequis indispensables :

• Certification IOBSP de niveau 1 et IAS de niveau 3 (ou volonté de vous y former rapidement - jusqu'à 150h selon votre profil).
• Une stratégie commerciale claire, que nous vous aiderons à construire : zone géographique cible, réseau exploitable, typologie de clientèle visée, etc.
• Une trésorerie de départ équivalente à plusieurs mois d'activité pour démarrer sereinement votre projet entrepreneurial. Cela peut provenir d'épargne personnelle ou de dispositifs comme l'ARE (par suite d'une rupture conventionnelle, fin de CDD, licenciement ou démission pour création d'entreprise).

Si vous vous reconnaissez dans cette description, ne perdez pas de temps et contactez-moi !

Processus de recrutement

Le recrutement se déroule en 4 étapes simples et humaines, avec un accompagnement personnalisé à chaque phase :

• Premier échange téléphonique avec le cabinet de recrutement pour valider les grandes lignes de votre parcours et répondre à vos premières questions.
• Entretien de recrutement, en visioconférence avec votre interlocutrice dédiée.
• Rencontre avec le responsable d'agence, pour approfondir les aspects techniques et l'environnement de travail.
• Une fois la décision prise, vous êtes prêt(e) pour l'onboarding de septembre : un parcours d'intégration pensé pour vous.