Country Manager Afrique H/F

Groupe Les Grands Chais de France; Landiras; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale dans les vins recherche un(e) Country Manager Afrique basé(e) à Landiras. Vous serez responsable de développer la stratégie commerciale pour l'Afrique de l'Ouest, gérer les budgets et les indicateurs d’activité, tout en représentant l'entreprise lors d'événements. Un bon niveau de français et anglais est requis, ainsi qu'une première expérience commerciale. Avantages : 13ème mois, prime de présence, télétravail, et un bon équilibre vie pro/perso.

Prestations

13ème mois

Prime de présence

Mutuelle familiale

Tickets restaurant

CSE très actif

Télétravail

Qualifications

• Expérience commerciale préalable.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Parler français et anglais.

Responsabilités

• Adapter la stratégie pour l'Afrique de l'Ouest.
• Développer le portefeuille clients et négocier des accords.
• Gérer un Key Account Manager et des équipes de vente locales.

Connaissances

Connaissance du vin

Compétences commerciales

Capacité de management

Qualités relationnelles

Formation

Ecole de commerce ou vente

Description du poste

Rejoignez le Groupe Grands Chais de France

Le Groupe Les Grands Chais de France, Groupe international leader dans le domaine des vins et spiritueux et 1er exportateur français avec plus d'un milliard d'euros de chiffre d'affaires et 3 000 collaborateurs, est présent dans toutes les régions viticoles de France et commercialise ses produits dans plus de 170 pays à travers le monde.

Vous êtes passionné par le monde du vin et ses produits ? Vous avez envie de rejoindreun groupe en plein développement ? Nous vous offrons l’opportunité de découvrir denouveaux métiers riches et variés, offrant de nombreuses perspectives de carrière.

Le siège social recherche un(e) Country Manager Afrique H/F en CDI basé(e) sur notre site de Landiras.

Rattaché(e) au Key Area Director de la zone Afrique, vous êtes en charge du périmètre Afrique de l'Ouest et vos principales missions seront les suivantes:

• Adapter la stratégie et définir les priorités sur son secteur:
• Définir le business plan ainsi que lesobjectifs de vente
• Proposer des ajustements des politiquestarifaires et adapter les assortiments
• Développer les marques et optimiser lesmarges
• Suivre les budgets de promotion
• Suivre les indicateurs d’activité
• Développer le portefeuille clients de la zone: mener des actions de prospection, négocier et conclure des accords commerciaux, conclure des contrats ou partenariats
• Suivre et gérer le portefeuille Clients (suivi budgets, marges, réclamations, etc)
• Représenter l’entreprise: visites clients, dégustations, salons locaux et internationaux
• Mettre en place une veille concurrentielle sur le marché
• Préparer les réunions clients
• Piloterun Key Account Manager et des forces de ventes locales

De formation supérieure type Ecole de commerce ou vente, le (ou la) candidat(e) justifiera d’une première expériencecommerciale.

La connaissance du vin et du marché local seraient un atout important.

Vous avez le sens des responsabilités, de l’organisation, de la rigueur. Vous êtes force de proposition. Vous avez le goût du challenge ainsi que les qualités relationnelles nécessaires au poste. Vous avez un esprit d’équipe et savez à la fois travailler en autonomie.

Vous avez déjà managé ou avez le capacité de le faire.

Vous parlez français et anglais.

Des déplacements réguliers en Afrique sont à prévoir.

• Un posteavec des missions variéesau sein d’une équipe de collègues passionnés
• Une entreprise familiale engagée qui continue à grandir grâce à vos idées et votre implication
• Des avantages Groupe Les Grands Chais de France : 13ème mois, prime de présence, mutuelle familiale, prime d’intéressement et de participation, tickets restaurant, CSE très actif etc
• Un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée avec 1 jour de télétravail par semaine (après la période de formation/d'intégration et une fois la personne autonome)
• Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière offrant de belles opportunités d’évolution

L'aventure vous tente ?
Etape 1- Soumettez-nous ici votre cépage, si votre profil est retenu, vous serez contacté(e) par Noémie, RRHdans le cadre d’un premier échange téléphonique.
Etape 2- Nous partageons nos idées autour de votre millésimelors d’un entretien physique (ou visio) avec Noémie et Jérôme, directeur commercial Afrique.
Etape 3-Si votre candidature porte ses fruits ou du moins son raisin, vous rencontrerez Laurence, Directrice Commerciale dans le cadre d'un dernier entretien.

Que vous soyez plutôt rouge, rosé, blanc, à bulles, ou sans alcool, vous trouverez votre place au sein de notre groupe.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.