Qui sommes-nous ?
E’nergys, c’est la somme de compétences indispensables à la transition énergétique. Cette pluralité de savoir-faire, et surtout les hommes et les femmes qui les détiennent, est notre ADN. 270 collaborateurs sont répartis au sein de 9 sites en France pour agir au plus près de nos 1500 clients. Ancrée au sein d’un groupe industriel et familial centenaire, E’nergys s’appuie sur un héritage solide pour construire l’énergie de demain. Fidèles à nos valeurs, nous défendons l’égalité des chances et l’inclusion : tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, et nous étudions attentivement les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail réellement accessible.
Automaticien·ne GTB (Gestion Technique du Bâtiment) – Solutions Bâtiments
Responsabilités
- Participer à l'élaboration et à la réalisation complète de solutions GTB.
- Effectuer des tests fonctionnels, les programmations et les configurations des équipements GTB.
- Réaliser la mise en service des automates (Distech, Schneider, etc.) ainsi que l'assistance technique et les adaptations nécessaires au bon fonctionnement.
- Réaliser le suivi technique des projets en relation avec le client.
- Veiller au respect des exigences en sécurité et qualité tout au long des projets.
Qualifications
- Être à l'aise avec un environnement de programmation (Schneider E‑BO, Distech, etc.).
- Maîtriser la lecture de plans et de schémas CVC / électriques, réseaux informatiques et protocoles (BACnet, Modbus, etc.).
- Posséder des qualités rédactionnelles, rigueur et esprit d'initiative développés.
- Faire preuve d'envie d'apprendre, de curiosité intellectuelle, d'organisation et de goût du contact client.
- Être disposé à effectuer des déplacements dans la région Grand Est et, plus rarement, sur l'ensemble du territoire national.
Avantages
- Système de primes.
- Titres restaurants pris en charge à 60 % par l'employeur.
- Abonnement transport en commun pris en charge à 100 %.
- 10 jours de congés non travaillés par an.
- 2 jours de télétravail par semaine.
- Mutuelle prise en charge à 80 %.
- Accord d'intéressement et plan d'épargne.
- Politique de cooptation avantageuse.
- Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.).
Intégration et culture
- Parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs semaines.
- Café, thé et autres boissons à disposition.
- Environnement collaboratif et stimulant pour les métiers de l’automatisme.
- Équipe solidaire, investie et engagée dans la réussite collective.