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Groupe Avril; France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Téléphone

Ordinateur

13ème mois

Intéressement

Œuvres sociales

Résumé du poste

Groupe Avril, situé en Auvergne-Rhône-Alpes, recherche un(e) collaborateur(trice) pour le service Ressources Humaines. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, incluant la préparation de documents contractuels et le suivi des collaborateurs.

Le rôle nécessite une formation en ressources humaines et une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Ce poste offre des avantages tels que véhicule de fonction et intéressement.

Qualifications

• Une première expérience en administration du personnel est idéalement souhaitée.
• Des connaissances de base en droit du travail sont appréciées.
• Autonomie et fiabilité dans le traitement des données.

Responsabilités

• Préparer les documents contractuels et d’embauche.
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs.
• Préparer les éléments variables pour transmission au service paie.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Rigueur

Bon relationnel

Formation

Formation en ressources humaines (Bac à Bac+2/3)

Outils

Excel

Description du poste

Rôle

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et paie, de l’entrée à la sortie des collaborateurs, dans le respect des procédures internes et de la réglementation.

Vous contribuez à la fiabilité des données RH et au bon déroulement des activités administratives du service.

Responsabilités principales

• Préparer les documents contractuels et d’embauche (contrats, avenants, dossiers d’intégration)
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs (mise à jour des dossiers, gestion des entrées/sorties)
• Assurer le suivi des fichiers de temps de travail
• Organiser les visites médicales et en assurer le suivi
• Préparer les éléments variables pour transmission au service paie
• Assurer le classement et la gestion de l’archivage électronique
• Assurer le suivi de facturation
• Veiller à la confidentialité et à la fiabilité des données RH
• Participer au bon fonctionnement du service RH

Profil recherché

• Une formation en ressources humaines (Bac à Bac+2/3)
• Une première expérience en administration du personnel (idéalement)
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
• Des connaissances de base en droit du travail
• De la rigueur et de l’organisation dans le traitement des données
• Un bon relationnel et un sens du service
• De la discrétion et le respect de la confidentialité
• De l’autonomie et de la fiabilité

Avantages

Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, 13ème mois, intéressement, œuvres sociales…

Contact

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