Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale (H/F)

EMPREINTES; Vaux-le-Pénil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'action sociale est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) de service d'action sociale pour son dispositif ACT 77 à Vaux-le-Pénil. Le candidat idéal sera autonome, avec une formation en travail social, et travaillera à l'aide des personnes en situation de précarité. Ce poste en CDD à temps plein propose un salaire brut mensuel entre 1802 et 2800 euros, ainsi que plusieurs avantages sociaux.

Prestations

18 congés trimestriels par an

Complémentaire santé à 70%

Prise en charge des transports à 50%

Journée de solidarité offerte

Jours enfant malade

Tickets restaurant

Qualifications

• Formation minimale requise: travailleur social.
• Expérience avec un public similaire appréciée.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Coordonner l'accueil des personnes dans le dispositif ACT.
• Superviser le suivi des projets personnalisés.
• Animer les espaces de concertation et des actions collectives.

Connaissances

Capacité d'écoute

Autonomie

Sens des responsabilités

Esprit d'équipe

Aisance rédactionnelle

Formation

Travailleur social (DE ES/AS/CESF)

Outils

Logiciels de communication

Description du poste

Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale (H/F)

Rejoignez l'équipe dynamique d'Empreintes SUD !Nous sommes à la recherche d'un travailleur social coordinateur (H/F) pour notre dispositif ACT 77.

Lieu : Vaux le Pénil
Date de début : 14/01/2026 jusqu'au 17/07/2026
Type de contrat : CDD - temps plein

A PROPOS DE L'ASSOCIATION : Empreintes est une association qui favorise l'inclusion de personnes en situation de précarité et d'exclusion, sans discrimination. Par l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement, elle promeut leur dignité et aspire à leur redonner leur pouvoir d'agir. La laïcité, la tolérance, la citoyenneté, le respect des femmes et des hommes et de leur dignité ainsi que la solidarité sont les valeurs fortes autour desquelles l'ensemble des professionnels et des bénévoles se mobilisent, avec l'exigence permanente de questionner et d'ajuster leur pratique pour proposer des conditions d'accueil et d'hébergement de qualité au bénéfice des personnes.

LE DISPOSITIF : Le dispositif Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) accueille, héberge et accompagne des personnes précaires atteintes de pathologies chroniques. L'accompagnement est à la fois social et médical.

VOS MISSIONS

• Participer à l'accueil des personnes accompagnées dans le cadre des ACT et des ACT HLM
• Veiller à l'organisation du quotidien et aux conditions d'accueil des personnes hébergées
• Co-animer, dynamiser et coordonner l'organisation et le fonctionnement du service en lien avec le Chef de service
• Participer et accompagner l'équipe socio-éducative dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé, en supervisant et assurant son suivi en collaboration avec le Chef de service
• Animer les espaces de concertation en lien avec les projets d'accompagnement des personnes accueillies
• Coordonner et participer aux actions collectives socio-éducatives ainsi qu'aux actions de prévention
• Entretenir et développer les relations avec les organismes et services partenaires
• Rendre compte régulièrement au Chef de service et l'alerter en cas de besoin de tout événement le nécessitant
• Participer activement à l'intégration des stagiaires et des professionnels nouvellement arrivés
• Contribuer à l'élaboration des statistiques par la remontée des données de l'activité

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes autonome, avez une capacité d'écoute certaine et le sens des responsabilités. Vous êtes solide dans votre pratique éducative et capable de maintenir un cadre auprès du public accueilli. Vous savez vous adapter, et faire preuve de souplesse dans votre pratique professionnelle.

• Formation : Travailleur social (DE ES/AS/CESF)
• Expérience et connaissance du public appréciées
• Maîtrise des logiciels et des nouvelles techniques de l'information et de la communication
• Permis B
• Sens de l'écoute, analyse des situations. Esprit d'équipe et de synthèse, aisance rédactionnelle

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Qualification

• Agent de maîtrise

Secteur d'activité

• Action sociale sans hébergement n.c.a.

Rémunération selon CCN 1966 + Prime de Coordination

POUR COMBIEN DE TEMPS?

Pour un CDD à temps plein à partir du 14 janvier 2026 jusqu'au 17 juillet 2026.

CE QUE NOUS PROPOSONS

• 18 congés trimestriels par an
• Complémentaire santé familiale prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur
• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%
• Journée de solidarité offerte
• 6 à 10 jours par an « enfant malade »
• Tickets restaurant

Rejoignez notre équipe passionnée et donnez un nouvel élan à votre carrière dès aujourd'hui ! Postulez maintenant et faites la différence avec nous !

Type de contrat : CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Rémunération selon CCN 1966 + Prime de Coordination

Déplacements : Fréquents