Coordinator Safety & Security Adeo Services- H/F

ADEO; Ronchin; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes trimestrielles

Possibilité d'actions (actionnaire)

Télétravail flexible

Mobilité douce (aide, etc.)

Job summary

ADEO recrute un Coordinateur Safety & Security pour piloter la sécurité du siège en France, avec une governance 70% Safety et 30% Sûreté. Poste hybride, cadre, CDI, rattaché à la Direction de l'Environnement de Travail.

Vous supervisez les plans, le budget et les indicateurs de performance en sécurité et sûreté, avec une forte dimension opérationnelle et contractuelle. Vous avez une connaissance approfondie du cadre réglementaire français du travail lié à la sécurité et des exigences de sûreté

Qualifications

• Connaissance approfondie des risques professionnels et de prévention
• Maîtrise des règles de sûreté et de sécurité applicables en milieu tertiaire
• Culture technique des systèmes de sécurité (sûreté électronique, vidéosurveillance)

Responsibilities

• Conduire et déployer la politique sécurité et sûreté sur le site du siège ADEO (France)
• Piloter le budget et le périmètre sécurité et assurer le reporting KPI
• Mettre en œuvre les procédures et les plans de prévention, animation des campagnes de sensibilisation et exercices
• Gérer les prestataires de gardiennage et les aspects techniques des outils de sûreté

Skills

Safety leadership

Risk management

Sûreté et sécurité

Job description

ADEO, QUI SOMMES-NOUS ?

ADEO est une communauté internationale d’entreprises (Leroy Merlin, Weldom,Tecnomat…) de 115 000 leaders avec une ambition commune : être utile aux habitants du monde.

Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l’habitat.

LE CONTEXTE

Présentation du Contexte

Au sein de notre siège international basé en France, vous serez rattaché(e) directement au Responsable Sûreté & Sécurité du Site. le/la Coordinator Safety & Security sera le chef d'orchestre opérationnel de la politique de sécurité et de sûreté de l'entreprise.

Sur un périmètre exclusif France, sa mission consiste à déployer, piloter et faire appliquer la stratégie globale et la road-map budgétaire définies par la Direction de la Sûreté/Sécurité.

Ce poste hybride est articulé à 70% sur la coordination Safety (hors santé/RPS) et à 30% sur le pilotage de la sûreté.

Statut : Cadre / Contrat à Durée Indéterminée

Périmètre géographique : Exclusif France (Siège social)

Rattachement : Direction de l'Environnement de Travail

VOTRE MISSION

Volet Safety & Sécurité au Travail (70%)

Axe : Application rigoureuse de la politique de prévention et conformité technique.

• DUERP & Amélioration Continue : Co-anime la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels sur les aspects techniques et risques physiques. Déploie le plan d'action validé par le Responsable Sécurité.
• Pilotage de la Coactivité (PDP) : Supervise la rédaction, la validation et le suivi opérationnel de 100% des Plans de Prévention (PDP) et des protocoles de sécurité pour les prestataires intervenant sur le siège.
• Déploiement du PAPRIPACT : Pilote et suit l'état d'avancement des actions techniques inscrites au Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels, et effectue un reporting régulier des indicateurs au Responsable Sécurité.
• Animation de la Culture Sécurité : Organise et anime les campagnes de sensibilisation, les exercices réglementaires (évacuation) et apporte son support technique lors des commissions CSSCT/CSE.

Volet Sûreté & Protection des Biens et des Personnes (30%)

Axe : Déploiement opérationnel, suivi des budgets alloués et management des outils.

• Application de la Road-map & Suivi Budgétaire : Assure le déploiement opérationnel de la road-map sûreté validée par l'entreprise. Assure le suivi rigoureux des lignes budgétaires allouées (OPEX/CAPEX) et alerte en cas d'écart.
• Mise en œuvre des Process Sûreté : Formalise, met à jour et fait appliquer les procédures de sûreté sur le site (gestion des incidents, protocoles anti-intrusion, levées de doute, gestion de crise).
• Pilotage Opérationnel du Gardiennage : Interlocuteur(trice) privilégié(e) de l'entreprise de sécurité privée. Anime les comités de suivi opérationnels, contrôle le respect des cahiers des charges et suit les KPIs de performance des prestataires.
• Ingénierie & Suivi Technique : En lien avec la DSI, les Moyens Généraux et le responsable SSIAP 3, s'assure de l'alignement technique des outils de sûreté (contrôle d'accès, vidéosurveillance) avec les exigences de la charte de l'entreprise.

VOTRE PROFIL

• Expérience confirmée dans la gestion de la sûreté et de la sécurité sur des sites tertiaires de grande envergure (IGH, ERP ou sièges sociaux d'envergure).
• Parfaite maîtrise de la réglementation française du travail liée à la sécurité (DUERP, PDP) et de la réglementation privée de la sécurité (Livre VI du Code de la sécurité intérieure).
• Solide culture technique en systèmes de sûreté électronique.

Soft Skills (Savoir-être)

• Leadership d'influence : Capacité à faire appliquer les règles Safety/Sûreté aux équipes internes sans lien de subordination hiérarchique.
• Gestion des contrats : Forte capacité à auditer, challenger et pénaliser si nécessaire le prestataire de gardiennage.
• Gestion du stress : Exemplarité et sang-froid en situation de crise ou d'incident majeur.
• Hauteur de vue & Opérationnalité : Capable de contrôler la bonne application réglementaire administrative tout en allant sur le terrain vérifier la conformité d'un plan de prévention.

En tant que collaborateur rattaché à ADEO Services, vous bénéficiez

• D’un environnement stimulant qui encourage l’initiative et l’esprit entrepreneurial
• De formations adaptées à votre métier pour développer vos compétences
• De perspectives d’évolution et de mobilité interne au sein d’un groupe international
• De primes collectives trimestrielles et de la possibilité de devenir actionnaire
• D’une politique de télétravail flexible
• D’un soutien à la mobilité douce : participation à l’achat de vélos et trottinettes, ainsi qu’une indemnité pour le covoiturage

ADEO s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et un engagement pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nous soutenons nos futurs collaborateurs et collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail.