Coordinateur Web H/F

Groupe Fullace; Mérignac; Sur place; EUR 28 435 - 34 060; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 100% prise en charge

Carte Titres‑Restaurants (60% employé)

Indemnité kilométrique vélo

Remboursement 75% du titre deTransport

Horaires ajustables après formation

Résumé du poste

Groupe Fullace recherche un chef de projet web pour piloter nos projets digitaux et coordonner métiers, clients et développeurs à Mérignac. Vous cadrerez, planifierez et piloterez les livrables jusqu’à la post‑production, en intégrant les possibilités offertes par l’intelligence artificielle.

Vous animerez les rituels agiles, gérerez le backlog et assurerez le suivi budgétaire et des risques. Expérience de 2 ans minimum et maîtrise des outils IA exigées.

Qualifications

• Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques en collaboration avec les équipes métier
• Planifier, organiser et suivre les projets web (budget, timing, qualité, risques)
• Animer les rituels agiles (sprint planning, daily, rétros) et gérer le backlog produit
• Coordonner les développeurs, intégrateurs et prestataires externes
• Identifier et intégrer des solutions IA dans les workflows (LLM, recommandations, personalisation)

Responsabilités

• Gérer la maintenance et les évolutions post‑livraison
• Analyser les retours utilisateurs et proposer des améliorations
• Maintenir à jour la documentation, les process et les KPIs du service web
• Veiller à l’intégration et à la qualité des livrables IA

Connaissances

PHP

Docker

Git / CI‑CD

MySQL

HTML5

CSS3

JavaScript

PrestaShop

Shopify

Outils

JIRA

FreeScout

Make

n8n

Zapier

LangChain

Bubble

Webflow

Notion AI

Description du poste

Chef d’orchestre des projets digitaux, vous êtes le point de contact entre les équipes métier, les clients et les développeurs. Vous cadrez, planifiez et pilotez nos projets web de A à Z, de la phase de cadrage jusqu’à la post‑production, en intégrant dès aujourd’hui les possibilités offertes par l’intelligence artificielle.

Gestion de projets web

• Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques en collaboration avec les équipes métier
• Planifier, organiser et suivre les projets web (budget, timing, qualité, risques)
• Animer les rituels agiles (sprint planning, daily, rétros) et gérer le backlog produit
• Coordonner les développeurs, intégrateurs et prestataires externes

Intégration de l’IA dans les projets digitaux

• Identifier et intégrer des solutions IA dans les workflows : génération de contenu (LLM), recommandation produit, personnalisation e‑commerce, chatbots
• Mettre en œuvre des pipelines RAG pour enrichir nos outils internes et notre e‑commerce
• Tester et déployer des agents IA pour l’automatisation de tâches répétitives
• Rester en veille active sur les évolutions des LLMs, multimodaux, et outils No‑Code/Low‑Code IA

Post‑production & amélioration continue

• Assurer la maintenance, les tests et les évolutions post‑livraison
• Analyser les retours utilisateurs et mettre en place des améliorations proactives
• Maintenir à jour la documentation, les process et les KPIs du service web

Veille technologique

• Suivre les tendances : IA générative, Web3, headless commerce, APIs IA (OpenAI, Anthropic, Mistral, Gemini…)
• Proposer des expérimentations innovantes alignées avec les enjeux business du Groupe

Compétences techniques

PHP, Docker, Git / CI‑CD, MySQL, HTML5, CSS3, JavaScript. Écosystèmes e‑commerce : PrestaShop (maîtrise avancée), Shopify ou équivalent. Outils de ticketing : JIRA, FreeScout ou équivalents. APIs IA : OpenAI, Anthropic Claude, Mistral, Gemini — intégration et prompt engineering. Outils d’automatisation IA : Make, n8n, Zapier, LangChain (ou volonté d’apprendre). No‑Code / Low‑Code : connaissance des plateformes type Bubble, Webflow, Notion AI, appréciée. Notions de base en Data / Analytics : Google Analytics 4, Tag Manager, tableaux de bord.

Savoir‑être & méthodes

Expérience minimum 2 ans dans un poste similaire (chef de projet web, product owner, coordinateur digital). Maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et de la conduite du changement. Forte capacité à vulgariser les sujets techniques pour des interlocuteurs non‑techniciens. Curiosité intellectuelle, autonomie, force de proposition et esprit analytique. Maîtrise de l’anglais (environnement technologique anglophone).

VOTRE CONTRAT

Début de contrat : Dès que possible. Heures hebdomadaires : 39h. Salaire brut mensuel : à partir de 2 800 €.

Les avantages qui font la différence

Un recrutement rapide et des équipes déjà impatientes de vous accueillir. Un parcours d’intégration clair, accompagné d’une formation interne pour vous mettre en confiance dès le départ. Un management de proximité, disponible et à l’écoute, qui vous challenge de façon constructive et vous accompagne dans le développement de vos compétences et dans l’atteinte de vos objectifs. Des horaires ajustables après la période de formation, pour concilier au mieux vie pro et perso. Une prime de participation, liée aux performances du Groupe. Une mutuelle 100 % prise en charge, pour alléger vos dépenses Santé. Une carte Titres‑Restaurants, avec une prise en charge employeur de 60 % sur une valeur de 8,50 € par jour, pour des pauses déjeuner plus agréables. Une mobilité douce encouragée au sein de notre équipe, avec au choix : une indemnité kilométrique vélo pour vos trajets domicile–travail, 75 % de votre titre de transport remboursé, pour faciliter vos déplacements. Des locaux agréables, un environnement de travail bienveillant et un vrai esprit d’équipe.