Coordinateur(trice) RH & Conformité MAI

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants

Bourges

Sur place

EUR 32 000 - 42 000

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Résumé du poste

Poste basé à Bourges au sein des Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants, dédié à la gestion des dérogations et à la veille des évolutions RH civiles et militaires.

Vous participerez aux comités de pilotage RH Terre et consoliderez des bases documentaires issues des SI pour améliorer le reporting et les processus RH du MCO-T, tout en assurant la régularisation de la diplomation MAI et la vérification des dépenses liées aux formations.

Qualifications

  • Connaissance du domaine de la formation de l’armée de Terre.
  • Connaissance (niveau sensibilisation) des cursus professionnels civils et militaires.
  • Connaissance (niveau sensibilisation) des statuts civils et militaires.

Responsabilités

  • Recenser et assurer le suivi des demandes de dérogation en lien avec le CALT et les divisions techniques de l’EcoMAT.
  • Assurer la veille sur les SI étatiques des évolutions statutaires et réglementaires des RH civile et militaire du MCO-T.
  • Participer aux comités de pilotage RH Terre du domaine de spécialité MAI en vue de noter les remarques diverses des entités présentes pour incrémenter le procès-verbal qui en découle.
  • Recenser, vérifier l’état des dépenses et assurer le suivi des formations spécifiques MCO-T.
  • Régularisation de la diplomation du domaine de spécialité MAI.
  • Constituer des bases documentaires et des bases de données par des extractions réalisées à partir des SI.

Connaissances

Formation armée Terre
RH civiles et militaires
Statuts civils et militaires

Description du poste

Poste basé à Bourges au sein des Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants, dédié à la gestion des dérogations et à la veille des évolutions RH civiles et militaires.

Vous participerez aux comités de pilotage RH Terre et consoliderez des bases documentaires issues des SI pour améliorer le reporting et les processus RH du MCO-T, tout en assurant la régularisation de la diplomation MAI et la vérification des dépenses liées aux formations.

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