Coordinateur(trice) Marketing Digital (H/F)

HA PLUS PME; Toussus-le-Noble; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en pleine croissance recherche un(e) Coordinateur(trice) Marketing Digital pour concevoir des campagnes promotionnelles et piloter la stratégie digitale. Le candidat idéal a un Bac+5, 3 ans d'expérience et maîtrise divers outils marketing. Ce poste en CDI offre un salaire entre 45,000 et 55,000 Euros brut annuel, avec des avantages tels que des titres restaurant et une indemnité transport.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Indemnité transports

Qualifications

• Minimum 3 ans en marketing digital, e-commerce ou gestion de projets marketing (idéalement B2B).
• Capacité à analyser les données marketing, piloter des études et transformer insights en recommandations stratégiques.
• Esprit d'équipe, rigueur, créativité et forte orientation résultat.

Responsabilités

• Concevoir et piloter les campagnes promotionnelles multi-canaux.
• Piloter la communication du projet « Phare 40 ».
• Encadrer une équipe de 3 alternants.

Connaissances

Stratégie digitale

Optimisation de tunnel de conversion

E-commerce

CRM (Microsoft)

Analytics (GA4)

Reporting (Looker Studio/Excel avancé)

Formation

Bac+5 en marketing, communication ou digital

Outils

Suite bureautiques Office/Google Workspace

Asana/Trello

Description du poste

Offre n° 199HZPD
Coordinateur(trice) Marketing Digital (H/F)

Une entreprise d'environ 30 collaborateurs, installée dans les Yvelines, portée par une forte dynamique de développement et une véritable culture de proximité avec ses adhérents. Depuis plus de 15 ans, nous facilitons et optimisons les achats professionnels : accords négociés, économies concrètes, gain de temps au quotidien et large réseau de partenaires-fournisseurs. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à une aventure collective où l'efficacité, la simplicité et l'innovation guident chaque action.

Missions principales

• Stratégie & pilotage : Concevoir et piloter les campagnes promotionnelles multi-canaux pour nos produits et services.
  Produire et coordonner les supports de communication (print et digital), en garantissant l'uniformité de la marque.
  Mesurer la performance des actions marketing (KPI, ROI) et proposer des plans d'amélioration.
  Contribuer à la feuille de route produit en collaboration avec la direction, le service commercial et la R&D.
• Communication & digital : Piloter la communication du projet « Phare 40 » : storytelling, relations presse, contenus digitaux et animation des réseaux sociaux pour valoriser la mission d'accueil des blessés en course au large.
  Coordonner les opérations marketing du site web : amélioration UX, pages campagnes, suivi e‑commerce (paiements, RGPD, CGV) et conformité réglementaire.
  Définir, déployer et mesurer la stratégie d'activation digitale (acquisition, nurturing, réengagement) et piloter les campagnes d'appels/collecte (email, téléphone, publicité).
• Management & transversalité : Encadrer une équipe de 3 alternants : définir les feuilles de route, fixer des délais clairs, assurer le suivi et la liaison avec les écoles partenaires.
  Soutenir les équipes commerciales dans la mise en œuvre des plans d'action.
  Contribuer aux actions RH (recrutement, intégration, formation).

Profil recherché

• Formation : Bac+5 en marketing, communication ou digital.
• Expérience : Minimum 3 ans en marketing digital, e‑commerce ou gestion de projets marketing (idéalement B2B).
• Compétences techniques : Stratégie digitale, optimisation de tunnel de conversion, e‑commerce, CRM (Microsoft), analytics (GA4), reporting (Looker Studio/Excel avancé).
• Outils & méthodes : Suite bureautiques Office/Google Workspace, Asana/Trello, notions d'automation et d'A/B testing.
• Analyse & décision : Capacité à analyser les données marketing, piloter des études et transformer insights en recommandations stratégiques (KPI : CAC, CPL, conversion, LTV).
• Coordination : Aisance dans la coordination interservices (commercial, production, direction générale, R&D).
• Savoir‑être : Esprit d'équipe, rigueur, créativité et forte orientation résultat.
• Qualités humaines : Esprit d'équipe, créativité, rigueur, autonomie, communication claire, leadership bienveillant.

Type de contrat CDI

Contrat de travail.
Durée du travail 35H/semaine.
Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 45000.00 Euros à 55000.00 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports

Employeur

20 à 49 salariés

HA PLUS PME, déjà plus de 6 ans d'existence, nous restons une Start‑up en pleine croissance! Ha+Pme offre aux TPE et PME un service de centrale d’achats via la mutualisation des achats. Aujourd’hui fort de plus de 17 000 entreprises adhérentes, nous ne comptons pas s’arrêter là, venez rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance! A l'origine nous étions 2, maintenant 16, serez‑vous le ou la nouvel(le) collaborateur(trice) à nous rejoindre ?