COORDINATEUR·TRICE DE PROJETS F/H

Apecita; Mozac; Sur place; EUR 27 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Le REEA recherche un-e coordinateur-trice de projets pour assurer la coordination pédagogique et administrative de dispositifs, réseaux et événements, ainsi que l’animation de commissions et groupes de travail. Vous travaillerez au sein d’une équipe de3 salariées sur des actions d’éducation à l’environnement et de développement durable.

Vous contribuerez au développement de nouveaux projets, à la prospection de financements et au suivi budgétaire, avec une forte dimension partenariats et

Qualifications

• Connaissance approfondie du domaine de l’éducation à l’environnement et de ses acteurs.
• Connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement.
• Maîtrise des pédagogies actives et de la méthodologie de projet.
• Maîtriser les outils informatiques et outils collaboratifs.

Responsabilités

• > Animer et coordonner des dispositifs pédagogiques et actions de concertation.
• > Gérer les réunions et groupes de travail à distance.
• > Concevoir et animer des journées d’échanges et formations.
• > Gérer la circulation de l’information et la communication interne/externe.

Connaissances

Travailler en équipe

Concevoir et coordonner des projets

Animation de réunions à distance

Organisation d’événements

Formation

DEJEPS / Bac+2 ou 3 ou équivalent

Description du poste

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Salaire brut annuel : de 27 a 35 K€ (Indice 325 de la convention collective ECLAT (Animation) et reprise de l’ancienneté.)
Référence : AA009165

Descriptif du poste

Entreprise :

Le Réseau Éducation à l'Environnement Auvergne (REEA), association créée en 2004, a pour objet de promouvoir et développer l’éducation à l’environnement et au développement durable (EEDD) en Auvergne.

Le REEA est composé de 3 salariées et de plus de 80 membres (individuels, associations, entreprises actrices de l’EEDD et membres partenaires : collectivités, PNR, …) qui participent à l’information, la sensibilisation, la formation et l’éducation des auvergnats à la nature, à l’environnement et au développement durable.

Le réseau vise à favoriser l’échange de pratiques et les initiatives collectives pour faire émerger de nouveaux projets en EEDD sur le territoire. En s’adressant à l’ensemble des publics de son territoire, il permet de renforcer et de dynamiser les liens entre les acteurs auvergnats de l’EEDD.

Quelques exemples de nos actions :

• Animation de son réseau.
• Communication, diffusion, valorisation.
• Développement et coordination de projets pédagogiques collectifs d’EEDD pour tous les publics et sur toutes les thématiques de l’EEDD.
• Formations sur diverses thématiques.
• Journées d’échanges thématiques.
• Expérimentation.
• Conception d’ouvrages, outils pédagogiques.
• Animation du centre de ressources pédagogiques.
• Concertation.
• Animation de réseaux et en préfiguration.
• Participation à diverses instances locales, régionales et nationales d’EEDD, aux événements locaux et régionaux.

Plus d’informations sur : www.ree-auvergne.org

Missions :

Le(la) coordinateur-trice de projets assure les missions de coordination de dispositifs pédagogiques, de réseaux, d’événements, voire de formations, l’animation de commissions, comités et de groupes de travail qui en découlent.

Au sein d’une équipe de salariées (3 personnes), la personne aura pour mission principale :

Animation et coordination de dispositifs pédagogiques et actions de concertation (sur diverses thématiques) :

• Assurer la coordination pédagogique, voire administrative, des dispositifs pédagogiques du REEA en cours avec l’animation du groupe de travail correspondant.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des dispositifs et son respect.
• Participer au développement, à l’animation et à la prospection de nouveaux projets, partenaires, financements de dispositifs pédagogiques, concertations.
• Être en appui des actions de coordination de projets, actions de concertation en fonction des besoins.

Animation de comités départementaux, commissions, groupes de travail

Conception et animation de journées d’échanges, rencontres, voire de formations

Gestion-circulation de l’info :

• Participer à l’actualisation du site internet, de la lettre d’infos et de la communication interne et externe.
• Promouvoir et diffuser nos outils, nos actions, notre projet associatif…
• Contribuer à l’état des lieux de l’EEDD.
• Participer à la mise à jour du fichier contacts.
• Trier et relayer l’information auprès des membres et partenaires du REEA.

Animation du centre de ressources :

• Être en appui à la veille, au recensement, à la communication et à l’animation du centre de ressources.

Et en missions secondaires :

• Participer à des réunions, événements de partenaires, membres.
• Participer à la vie associative du REEA (Assemblée Générale, Conseil d’Administration, …) : communication, organisation (avec la coordinatrice du réseau), …
• Participer à la rédaction du rapport d'activités, plan d'actions, bilans annuels.
• Participer au recensement et à la mise à jour des outils, contacts.

Rattachement hiérarchique / Organisation :

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration, en lien avec la coordinatrice du réseau et le reste de l'équipe.

Certaines missions seront ainsi réalisées en lien direct avec la coordinatrice du réseau et les autres salariés en charge de projets, de la communication ou de l’animation du réseau.

Profil souhaité

Compétences souhaitées

Savoirs :

• Connaissance approfondie du domaine de l’éducation à l’environnement et de ses acteurs.
• Connaissance du milieu associatif, de son fonctionnement.
• Connaissance des institutions partenaires.
• Connaissances des problématiques et enjeux de l’environnement, du développement durable, de la transition (ex. : eau, biodiversité, santé environnement, alimentation, déchets, ...).
• Maîtrise des pédagogies actives et de la méthodologie de projet.

Savoir-faire :

• Travailler en équipe.
• Concevoir, conduire et coordonner des projets collectifs, de réseaux, de façon participative.
• Animer des réunions, des groupes de travail à distance.
• Organiser des événements, formations…
• Avoir et développer les capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction (comptes rendus, bilans, …).
• Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur, …) et outils collaboratifs.

Savoir-être :

• Sens de la communication et des relations humaines.
• Rigueur, méthode, organisation et réactivité.
• Capacités d’initiatives et d’adaptation, autonomie.
• Sens de l’innovation et de la créativité, curiosité.
• Goût prononcé pour le travail collectif, la co-construction.
• Capacité à travailler en équipe.
• Polyvalence et capacité de mener plusieurs activités en parallèle.
• Dynamisme, enthousiasme, motivation.
• Discrétion et disponibilité.

Niveau souhaité :

Des expériences significatives en animation de réseau, coordination de projets multi-acteurs et coordination de démarches pédagogiques seront appréciées dans les candidatures. Autonomie dans le poste.

Diplômes souhaités : le niveau attendu sur ce poste est celui du DEJEPS, Bac + 2 ou 3 ou équivalent, ou d'un niveau supérieur, dans les domaines de l’éducation à l’environnement ou de l’environnement, ou de la coordination de projets, ou en lien avec les missions du poste.

Formation : À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise : Confirmé (4-6 ans)

Conditions

Modalités et conditions de travail

Lieu de travail : Maison de la Nature et de l’Environnement – 17 Avenue Jean Jaurès 63200 MOZAC.

Déplacements locaux, régionaux et nationaux de manière occasionnelle.

Frais de déplacements remboursés selon les modalités et le tarif en vigueur dans l’association.

Permis B et véhicule indispensables.

Télétravail possible.

Travail possible en soirée et certains week-ends.

CDI – Temps partiel 80 % (28 h par semaine, annualisé) avec possibilité d’évolution à 100 %.

Indice 325 de la convention collective ECLAT (Animation) et reprise de l’ancienneté.

Date de prise de poste : souhaitée dès que possible, ou en novembre 2026 (à négocier).

Entretiens programmés :

le 12 octobre 2026 en présentiel dans nos locaux. Lors des entretiens, un test technique à l’écrit de 20 à 30 minutes sera proposé, avec des questions posées en lien avec les compétences et les missions du poste, suivi d’échanges de 30 minutes environ.

Statut : Non cadre