Coordinateur·trice de projet (H/F) - Grenoble

Siemens Energy; Grenoble; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail hybride

Tickets restaurant

Plan flexible et autres avantages

Résumé du poste

Siemens Energy recherche un Coordinateur·trice de Projet pour gérer des projets de catégorie S et des ensembles de sous-projets dans un cadre technique et commercial. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de Projet Administratif et Financier et contribuerez au respect des exigences contractuelles.

Vous planifierez, organiserez et coordonnerez les ressources et activités pour atteindre les objectifs tout en respectant périmètre, délais, coût et sécurité, dans un environnement

Qualifications

• Maîtrise des outils de pilotage de projet et du processus PE@SE.

Responsabilités

• Définir les stratégies et piloter les projets (catégorie S) et ensembles de sous-projets.
• Organiser, coordonner et suivre les ressources et les activités tout au long du cycle projet.
• Assurer le suivi des coûts, délais et qualité, et rendre compte de la performance.
• Identifier les risques et mettre en place des actions correctives.
• Co-piloter les projets avec le Chef de Projet Administratif et Financier.

Connaissances

Anglais courant

Formation

Formation d’ingénieur en génie électrique

Outils

Outils de pilotage PE@SE

Description du poste

Un aperçu de votre journée

En tant que Coordinateur·trice de Projet, vous contribuez à la gestion de projets de catégorie S ou d’un ensemble de sous-projets/programmes, en lien avec des enjeux techniques, commerciaux ou spécifiques à certains domaines.

Un aperçu de votre journée

En tant que Coordinateur·trice de Projet, vous contribuez à la gestion de projets de catégorie S ou d’un ensemble de sous‑projets/programmes, en lien avec des enjeux techniques, commerciaux ou spécifiques à certains domaines.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le Chef de Projet Administratif et Financier, avec qui vous co-pilotez les projets dans le respect des exigences réglementaires et des contraintes propres à l’environnement projet.

Au quotidien, vous planifiez, organisez et coordonnez les ressources et les activités afin d’atteindre les objectifs définis, en respectant les contraintes de périmètre, délais, qualité, coûts et sécurité. Ce rôle requiert une bonne compréhension des enjeux projets ainsi qu’une capacité à évoluer dans des environnements techniques.

Comment vous ferez la différence

Pilotage et coordination de projets – cœur de mission

• Définir et proposer les stratégies d’exécution adaptées aux objectifs des projets
• Organiser et animer les équipes projet (répartition des rôles, planification, allocation des ressources)
• Assurer le suivi de la performance (coûts, délais, ressources) et le reporting associé
• Identifier et anticiper les risques et mettre en place les actions correctives
• Piloter des projets multiples et interdépendants, y compris des initiatives internes de transformation
• Garantir la qualité, la conformité et la satisfaction des parties prenantes, en assurant le respect des exigences contractuelles et la coordination avec les acteurs internes et externes

Responsabilités et latitude d’action

• Proposer des décisions au Chef de Projet ou à la hiérarchie pour validation (projets catégorie S)
• Mobiliser et coordonner les ressources humaines et matérielles nécessaires
• Contribuer activement à l’atteinte des objectifs des projets confiés

Ce que vous apportez à l’entreprise

• Formation d’ingénieur en génie électrique ou parcours académique et expérience équivalents
• Connaissances de base de l’environnement technique
• Maîtrise des outils de pilotage de projet et du processus PE@SE (projets catégorie S)
• Anglais courant

Un plus

Profil proactif, avec une expérience démontrant un esprit d’initiative et d’entrepreneuriat (projets associatifs, Junior Entreprise, initiatives personnelles, etc.).

Rétributions

• Package de rémunération compétitif
• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec des horaires flexibles
• Politique de télétravail flexible (mode hybride)
• Avantages locaux : tickets restaurant, plan flexible et autres avantages
• Opportunités de développement continu grâce à un cadre favorisant l’apprentissage et la montée en compétences
• Environnement international avec des interactions transverses entre différentes Business Units

Qui est Siemens Energy ?

Siemens Energy est bien plus qu’une simple entreprise spécialisée dans les technologies énergétiques. Avec nos ~100,000 employés dévoués, répartis dans plus de 90 pays, nous élaborons les futurs systèmes énergétiques, en veillant à répondre à l’augmentation des besoins en énergie de la communauté mondiale de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines favorisent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire de l’énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites du possible. Notre héritage de 150 ans d’innovation nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront nos objectifs en matière de décarbonisation, de nouvelles technologies et de transformation énergétique.

Découvrez comment vous pouvez faire la différence chez Siemens Energy : [1] https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun - quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, la religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.