Coordinateur·trice de Parcours en Santé H/F

Appui Sante 61; Sées; On-site; EUR 20,000 - 26,000; Full time

Job summary

Appui Santé 61 recherche un coordinateur de parcours pour accompagner des patients sur un territoire défini, en équipe pluridisciplinaire.

Débutant accepté; vous gérerez la plateforme téléphonique et la boite mail départementale, évaluerez les situations complexes, organiserez des réunions et rédigerez les comptes rendus.

Ce poste requiert écoute, empathie et capacité à coordonner des soins médicaux et à intervenir en urgence lorsque nécessaire.

Qualifications

• Techniques de gestion de conflits
• Techniques de motivation
• Techniques de résolution de conflits
• Techniques pédagogiques
• Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
• Coordonner des soins médicaux
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
• Recueillir les données d'un dispositif médico-technique

Responsibilities

• Gestion de la plateforme téléphonique et boîte mail départementales
• Evaluation, coordination, accompagnement et suivi de situations complexes
• Contribution à l'animation territoriale en lien avec les animateurs territoriaux

Skills

Gestion de conflits

Motivation

Résolution de conflits

Techniques pédagogiques

Accueil et orientation

Coordonner des soins médicaux

Gestion de crise

Organisation de réunions

Rédaction de comptes rendus

Recueillir données dispositifs medico‑

Education

Employé qualifié

Job description

Les missions de coordinateur de parcours s'exercent sur un territoire défini et au sein d'une équipe de coordinateurs d'origines professionnelles différentes et complémentaires.Il intervient en subsidiarité des acteurs et sur sollicitation d'un professionnel.Ses missions sont menées dans une posture éthique et déontologique, dans le respect du secret partagé et de la capacité de la personne prise en charge au bénéfice de son parcours de santé.3 missions :- Offrir à la personne dont le parcours est complexe une réponse globale et coordonnée quelques soient son âge, sa pathologie, son handicap ou sa situation.- Contribuer au décloisonnement et à la coopération entre tous les acteurs (sanitaire, médico-social, social) et à la pluriprofessionnalité.- Participer à l'amélioration et à l'évolution des pratiques.3 activités :- Gestion de la plateforme téléphonique et boîte mail départementales- Evaluation, coordination, accompagnement et suivi de situations complexes- Contribution à l'animation territoriale en lien avec les animateurs territoriaux

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques de gestion de conflits,Techniques de motivation,Techniques de résolution de conflits,Techniques pédagogiques,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Coordonner des soins médicaux,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus,Recueillir les données d'un dispositif médico-techniquePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.