Coordinateur(trice) Aide et Soins à Domicile en Alternance

IFAE; Paris; Hybride; EUR 8 900 - 15 000; Plein temps

Résumé du poste

L’IFAE Santé recrute un Coordinateur(trice) d’aide et soins à domicile en alternance, profil polyvalent et orienté réseau.

Sous la supervision du responsable de service, vous coordonnez les interventions, planifiez les équipes et assurez le suivi administratif des dossiers usagers, tout en garantissant la confidentialité et le respect des règles déontologiques.

Qualifications

• Formation en cours ou obtenue en Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD) ou équivalent.
• Savoir-faire: coordination des aides et des soins à domicile et interface avec les professionnels.
• Savoir-être: organisation, analyse et gestion des priorités.

Responsabilités

• Coordination des aides et des soins à domicile et suivi des prestations.
• Planification des interventions et gestion des absences ou imprévus.
• Gestion administrative des dossiers usagers et traçabilité des actes.
• Respect du secret professionnel et cadre déontologique.

Connaissances

Organisation

Réactivité

Empathie

Discrétion

Formation

Titre Professionnel RCSAD ou équivalent

Description du poste

L’IFAE Santé – un métier, une formation, un emploi

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et de soins à domicile, recrute un(e) Coordinateur(trice) d’aide et soins à domicile en alternance, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social.

Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d’assurer la coordination des aides et des soins, la continuité des parcours d’accompagnement et l’interface entre bénéficiaires, intervenants et partenaires de santé.

Vos missions

Sous la responsabilité du responsable de service ou de la direction, vous garantissez le bon déroulement des prestations d'aide et de soins à domicile en assurant les missions suivantes :

Coordination des aides et des soins à domicile

• Analyser les besoins des bénéficiaires.
• Organiser, coordonner et assurer le suivi des interventions d'aide et de soins.
• Veiller à la bonne articulation des actions entre les différents intervenants afin de garantir la continuité des parcours.

Gestion des plannings et des équipes

• Planifier les interventions des professionnels.
• Adapter les plannings en fonction des besoins du service.
• Gérer les absences, les remplacements et les imprévus en lien avec les équipes de terrain.

Suivi administratif médico-social

• Créer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers des usagers.
• Garantir la traçabilité des interventions.
• Veiller au respect du cadre réglementaire et contribuer à la démarche qualité du service.

Respect du secret professionnel

• Appliquer avec rigueur les règles de confidentialité et le secret professionnel.

• Veiller au respect des obligations légales et déontologiques propres aux secteurs médico-social et sanitaire.

Profil recherché

• Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social.
• Savoir-Être : Sens de l’organisation, réactivité, empathie, discrétion absolue, capacité d’analyse et gestion des priorités.

• Savoir-Faire : Appétence pour la coordination, le travail en réseau avec les professionnels de santé et les équipes d’aide à domicile. Une première expérience dans les services d’aide et/ou de soins à domicile est un atout.

L'excellence pédagogique

• Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5).
• Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services d’aide et de soins à domicile en activité.

• Forte employabilité à l’issue du parcours (SAAD, SSIAD, services polyvalents d’aide et de soins, structures médico-sociales).

Processus de recrutement

• Échange téléphonique de 10 minutes

• Entretien de 25 minutes

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Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur