COORDINATEUR TECHNIQUE H/F

Ras intérim; Strasbourg; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Ras intérim recherche un Responsable Atelier Location de Matériel pour garantir l’état technique, la sécurité et la qualité des matériels en location. Vous dirigerez l’atelier, coordonnerez les techniciens et piloterez le budget maintenance.

Vous assurerez le suivi administratif, optimiserez les flux et veillerez à la disponibilité des pièces. Une connaissance des logiciels constructeurs et outils bureautiques est requise.

Qualifications

• Diplôme / Formation : De BAC pro à BTS maintenance.
• Professionnel de la mécanique, spécialité TP engins / Machines industrielles / Agricole.
• Connaissances : Mécanique et hydraulique, électrique et électronique.
• Expérience de 2 à 5 ans minimum.
• Informatique : Maîtrise des outils bureautiques et Logiciels constructeurs (Recherche de pannes, consultation pièces de rechange…).

Responsabilités

• Organiser, coordonner et superviser l’activité de l’atelier.
• Animer une équipe de techniciens et répartir les tâches.
• Planifier les interventions de maintenance préventive et corrective.
• Gérer l’atelier sur les volets administratif et budgétaire (suivi des ordres, budget maintenance, coûts).
• Veiller à la sécurité et à la conformité des équipements.
• Optimiser l’approvisionnement et la gestion des pièces détachées.
• Assurer disponibilité et fiabilité des matériels loués.

Connaissances

Mécanique

Hydraulique

Électrique

Électronique

Formation

BAC pro

BTS maintenance

Outils

Logiciels constructeurs

Bureautique

Description du poste

Notre entreprise :
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Mission :

Responsable Atelier Location de Matériel

Le poste a pour mission principale de garantir le bon état technique, la sécurité et la qualité de présentation de l’ensemble des matériels proposés à la location, afin d’assurer la continuité de service, la satisfaction client et la conformité aux normes en vigueur.

Au quotidien, la fonction consiste à organiser, coordonner et superviser l’activité de l’atelier. La personne en charge anime une équipe de techniciens (mécaniciens, chef de parc, etc.), répartit les tâches, planifie les interventions de maintenance préventive et corrective, et veille à la bonne exécution des travaux dans les délais impartis. Elle gère l’atelier sur les volets administratif et budgétaire, notamment le suivi des ordres de réparation, la saisie et la traçabilité des interventions, l’élaboration et le pilotage du budget maintenance, ainsi que le contrôle des coûts.

Le rôle inclut la responsabilité de la sécurité au sein de l’atelier : mise en place et suivi des procédures, application des règles de l’entreprise, contrôle de la conformité des équipements, et sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques de prévention des risques. La mission comprend également l’optimisation de l’approvisionnement et de la gestion des pièces détachées, en assurant un stock adapté, la disponibilité des composants critiques et une gestion rigoureuse des inventaires pour limiter les immobilisations et éviter les ruptures.

Enfin, la fonction est garante du bon fonctionnement global et de la productivité de l’atelier. Elle contribue directement à la performance opérationnelle de l’entreprise en améliorant les flux de travail, en réduisant les temps d’immobilisation du matériel, et en veillant à ce que chaque équipement mis en location soit fiable, conforme et prêt à l’emploi, dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais.

Profil :

Diplôme / Formation :

De BAC pro à BTS maintenance

Professionnel de la mécanique spécialité TP engins / Machines industrielles / Agricole Connaissances :

- Spécialités demandées : Mécanique et hydraulique, électrique et électronique

- Expérience de 2 à 5 ans minimum

Informatique : Maîtrise des outils bureautiques / Logiciels constructeurs (Recherche de pannes, consultation pièces de rechange…)