Coordinateur système qualité/Coordinatrice système qualité

GRAVIC France; Mouans-Sartoux; On-site; EUR 31,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime 13e mois

Prime d’intéressement

Recharge électrique sur site

Job summary

GRAVIC France recrute un Coordinateur QSE-RSE (H/F) en CDD pour animer le système de management Qualité, Sécurité et Environnement et piloter les projets RSE. Poste en présentiel à Mouans-Sartoux, avec rotation des responsabilités et interface avec les services du groupe.

Vous assurerez le déploiement des référentiels ISO, le suivi des CAPA et le reporting extra-financier, tout en veillant à la conformité et à l'amélioration continue.

Qualifications

• Formation supérieure en QSEE/QHSE exigée.
• Connaissance des référentiels RSE (EcoVadis, bilan carbone).
• Maîtrise des audits internes et gestion de projet.
• Bonnes compétences bureautiques et traçabilité documentaire.

Responsibilities

• Contribuer au déploiement et à l'animation des systèmes de management Qualité, Sécurité, Environnement et Énergie (ISO 9001, IATF, ISO 14001, ISO 50001).
• Piloter la démarche RSE et le reporting annuel (bilan carbone, indicateurs sociaux et environnementaux).
• Animer des groupes de travail transverses et assurer la veille des bonnes pratiques RSE.

Skills

Gestion de projet

Audits internes

Bureautique

RSE et développement durable

Anglais professionnel

Education

Formation supérieure en QSEE/QHSE

Tools

EcoVadis

Job description

GRAVIC est une entreprise familiale à dimension internationale, forte de plus de 50 ans d'expérience. Implantée en France, Tunisie, Hongrie et Chine, notre société est un acteur majeur dans les technologies d'impression et de découpe technique (sérigraphie, flexographie, impression numérique et découpe rotative, laser).

Avec un chiffre d'affaires de 25 millions d'euros et une équipe de 300 collaborateurs issus de 10 nationalités différentes, nous combinons expertise industrielle et richesse humaine.

Engagés dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), nous plaçons le développement durable au coeur de nos priorités. Découvrez notre politique RSE en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=FEJIoYNN8g0

Dans le cadre d'un CDD de remplacement, Gravic France recrute un(e) Coordinateur(trice) QSE-RSE (H/F) pour animer son système de management de la qualité et piloter ses projets RSE d'envergure.

Votre rôle :

Le/la Coordinateur(rice) QSE RSE contribue activement au déploiement et à l'animation des systèmes de management Qualité, Sécurité, Environnement et Énergie, et pilote la démarche RSE de l'entreprise. Il/elle joue un rôle transversal et opérationnel, en interface avec l'ensemble des services et entités groupe, pour garantir la conformité réglementaire, améliorer la performance globale et répondre aux attentes croissantes des clients et parties prenantes en matière de responsabilité sociétale

Au sein de notre Département Qualité, vous intervenez sur plusieurs volets :

Participer au fonctionnement du système de management Qualité, Environnement et Énergie (ISO 9001 / IATF/ ISO 14001 / ISO 50001)

• Assurer la gestion documentaire du SMQ/SME/SMÉ : rédaction, mise à jour et diffusion des procédures, instructions et enregistrements
• Participer au traitement des non-conformités et des CAPA système (environnement, énergie, qualité)
• Suivre et analyser les indicateurs de performance, proposer des actions d’amélioration de la performance
• Planifier et réaliser des audits internes ; participer aux audits de certification tierce partie
• Dans le cadre de l’IATF, participer au fonctionnement du système (réaliser des audits produits, des dossiers de requalification, des études R&R, suivi MSA…)
• Contribuer à la préparation et au suivi des revues de processus en lien avec les pilotes concernés

Mettre en place un système de management de la Santé et Sécurité au Travail (SMSST) selon l’ISO 45001

• Préparer et accompagner la démarche de certification ISO 45001
• Élaborer et déployer la documentation du SMSST (politique SST, analyse des risques/opportunités, procédures, plans d'action, indicateurs SST)
• Mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et piloter le plan d’action en coopération avec l’animateur Sécurité
• Enregistrer les incidents /accidents/ situations dangereuses

Piloter l'amélioration de la performance RSE

• Déployer et animer la politique RSE de l'entreprise en lien avec les orientations stratégiques
• Coordonner la collecte des données extra-financières et produire le reporting RSE annuel (bilan carbone, consommations, indicateurs sociaux et environnementaux)
• Identifier des axes d'amélioration et proposer des actions en matière d'environnement, d'énergie, de sécurité et de responsabilité sociale
• Sensibiliser et accompagner le personnel aux bonnes pratiques RSE (communication, réunions d'information, formations)
• Animer des groupes de travail transverses sur des thématiques RSE (économie circulaire, empreinte carbone, conditions de travail, etc.)
• Assurer une veille sur les labels, référentiels et bonnes pratiques RSE applicables au secteur
• Accompagner les autres entités de Gravic Group (Gravic Hongrie, Gravic Tunitec, Gravic Shenzen) dans leur démarche et déclarations RSE

Profil recherché :

• Formation supérieure en QSEE/QHSE
• Expertise en gestion de projet (méthodes et outils)
• Maîtrise des méthodes d'audits internes
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et logiciels de gestion de projet
• Connaissance des référentiels et outils RSE (EcoVadis, bilan carbone, reporting extra-financier)
• Anglais professionnel courant (échanges clients et interlocuteurs Groupe)

Conditions du poste :

• CDD temps plein remplacement d’un salarié absent avec une durée minimale garantie de 3 mois
• Lieu du poste : Mouans-Sartoux (06) – en présentiel
• Rémunération : à partir de 3100 € mensuels bruts (évolutif selon profil et expérience) sur 39h hebdomadaires
• Prime de 13e mois
• Prime d’intéressement
• Recharge gratuite pour véhicule électrique/hybride sur site

GRAVIC s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. À compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.