Coordinateur Sous-Traitance F/H

Chanel, Inc.; Verneuil; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Chanel recherche un Coordinateur Sous-Traitance à Verneuil‑en‑Halatte pour piloter les approvisionnements d’un panel de produits fabriqués chez nos sous-traitants et assurer le respect des engagements clients.

Vous coordonnerez les plannings et lancerez les ordres de fabrication tout en gérant les aspects administratifs et les blocages éventuels, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes.

Qualifications

• Profil de formation Bac +2/3 et expérience significative de 2 ans minimum en approvisionnement ou gestion de production sur un site de fabrication.
• Capacités d’organisation et sens du service comme atouts majeurs.
• Réactivité et rigueur, adaptation rapide à la mode et aisance relationnelle.

Responsabilités

• Piloter l’adéquation charge / capacité des partenaires et répartir la charge par collection.
• Piloter les plannings de production et lancer les ordres de fabrication; synchroniser les besoins composants avec les approvisionnements.
• Gérer l’administration (demandes complémentaires, réclamations) et coordonner la levée des blocages.
• Coordonner les acteurs internes et externes lorsque les sous‑traitants rencontrent des difficultés.

Connaissances

Organisation

Gestion de production

Approvisionnement

ERP

Formation

Bac +2/3

Outils

ERP

Description du poste

COORDINATEUR SOUS-TRAITANCE (F/H) Les Ateliers de Verneuil-en-Halatte, fabricant intégré à la Maison CHANEL, développent et fabriquent des produits de Maroquinerie d’excellence, au rythme de 6 collections de prêt-à-porter par an. Au sein de la Direction Sous-Traitance, vous pilotez les approvisionnements d’un panel de produits fabriqués chez nos Sous-Traitants, afin de garantir le respect des engagements clients. Interlocuteur dédié, vous entretenez une relation privilégiée avec nos partenaires.

Vos missions seront les suivantes :

• Piloter l’adéquation charge / capacité de nos partenaires :
  • Synthétiser et challenger les capacités par collection
  • Participer à la répartition de la charge entre chaque Sous‑Traitant
• Piloter les en‑cours de fabrication des Sous‑Traitants selon les calendriers de production :
  • Pilotage des plannings de production
  • Lancement des ordres de fabrication / Synchronisation des besoins composants avec les approvisionnements
  • Gestion administrative (demandes complémentaires, réclamations…) Coordonner la levée des blocages
  • Coordination entre les différents acteurs internes et externes lorsque les Sous‑Traitants sont en situation de difficulté

Profil De formation Bac +2/3, vous avez acquis une expérience significative de 2 ans minimum en approvisionnement ou gestion de production, sur un site de fabrication. Vos capacités d’organisation et votre sens du service sont vos principaux atouts. La réactivité, les capacités d’adaptation aux ajustements rapides de la Mode et la rigueur vous sont naturels. Vous faites preuve d'aisance relationnelle et de ténacité. La maîtrise des outils bureautiques et la connaissance du fonctionnement des ERP est indispensable.

Poste basé à Verneuil-en-Halatte (60). Véhicule indispensable. Des déplacements sont à prévoir.

Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.