Stagiaire Ingénieur Amélioration Continue

Chanel, Inc.; Verneuil; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Les Ateliers de Verneuil-en-Halatte, unité du groupe Chanel, recrutent un ingénieur matières Bac+4/5 pour formaliser et améliorer les process du Pôle matière. Vous accompagnerez les équipes et contribuerez à documenter les procédures.

Vous participerez à l’amélioration de la qualification matière et au projet vieillissement des stocks, avec analyse des risques en développement et travail collaboratif avec les équipes.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 (école d’ingénieur, université ou équivalent), idéalement spécialisation matières (textile, cuir).
• Goût pour le terrain, réactivité et esprit d’équipe.
• Capacité à structurer et suivre des projets.
• À l’aise avec l’analyse de données et les outils informatiques.

Responsabilités

• Formalisation des process du Pôle matière
• Accompagner les animateurs, formateurs, contrôleurs, créer des supports de formation et partager les retours d’expérience
• Documenter les procédures du pôle matière
• Amélioration continue de la Qualification Matière
• Participer au projet vieillissement des stocks de sécurité et étude sur la travaillabilité des cuirs
• Renforcer l’analyse de risques en phase de développement
• Contribuer à l’amélioration du processus de qualification matière

Connaissances

Power BI

Gestion de projets

Esprit d'équipe

Formation

Bac+4/5 en matières

Outils

Excel

Description du poste

Les Ateliers de Verneuil-en-Halatte, fabricant intégré à la Maison CHANEL, développent et fabriquent des produits de Maroquinerie d’exception. Rattaché(e) au Responsable du Pôle Matière, vous accompagnerez les équipes dans la formalisation et l'amélioration continue de nos processus matières jusqu’en production. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Formalisation des process du Pôle matière
• Accompagner les animateurs, formateurs, contrôleurs dans la formalisation des standards techniques, créer des supports de formation, partager les retours d’expérience
• Documenter les procédures du pôle matière
• Amélioration continue de la Qualification Matière
• Participer au projet vieillissement des stocks de sécurité et poursuivre l’étude sur la travaillabilité de nos cuirs
• Renforcer l’analyse de risques en phase de développement
• Contribuer à l’amélioration du processus de qualification matière (panoplies…)

Profil recherché

Formation Bac+4/5 (école d’ingénieur, université ou équivalent), idéalement avec une spécialisation matières (textile, cuir). Goût pour le terrain, réactivité et esprit d’équipe. Capacité à structurer et suivre des projets. À l’aise avec l’analyse de données et les outils informatiques (notamment Power BI). Poste situé à Verneuil-en-Halatte (60). Site peu desservi par les transports en commun - Véhicule recommandé.

Chanel

Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.