Coordinateur socio-administratif (H / F)

3C; Vern-sur-Seiche; Hybride; EUR 28 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale d'expertise recherche un Coordinateur administratif pour organiser la gestion des dossiers sinistres en Bretagne. Le candidat idéal a une formation Bac+2/3, une expérience dans l'assurance et des compétences relationnelles. Cette entreprise offre des conditions de travail flexibles, des RTT, et divers avantages sociaux dont une carte de tickets-restaurant et une épargne salariale.

Prestations

Télétravail

Carte tickets-restaurant

Contrat collectif santé

Épargne salariale

Compagnie Epargne Temps

Qualifications

• Première expérience réussie dans l'assurance, l'expertise, ou assistanat de gestion.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les défis.
• Délivrance de résultats dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Organiser et planifier les interventions des experts sur le terrain.
• Faciliter la coordination entre les Directions et les Centres Clients.
• Évaluer l'efficacité des procédures opérationnelles.

Connaissances

Sens du service

Capacité d'analyse

Travail en équipe

Organisation

Réactivité

Aisance relationnelle

Formation

Bac+2 / 3 (BTS, Licence Assurance, Assistant manager, Assistant de gestion)

Description du poste

Entreprise :

Notre métier : comprendre, expliquer et résoudre les sinistres - même les plus complexes - afin de permettre une reconstruction sereine et durable des ouvrages et des hommes.

Description du poste :

Groupe international d'expertise après sinistre, nous sommes à la recherche d'un Coordinateur administratif F / H pour rejoindre notre Direction des Centres Clients 3C Expertises.

En tant que Coordinateur administratif, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion des dossiers sinistres Construction, vous organisez et planifiez les interventions de nos experts sur le terrain.

À ce titre, vos missions consistent à :

• Assurer un rôle transversal entre les Directions Experts et les Centres Clients, en facilitant la coordination et la fluidité des échanges ;
• Suivre et garantir l'application des procédures d'affectation sur les activités des Centres Clients ;
• Diagnostiquer les procédures opérationnelles en place au sein des Centres Clients et en évaluer l'efficacité ;
• Etablir des plans d'action et proposer des solutions adaptées à chaque dossier, visant à améliorer la performance et la productivité des activités.

Description du profil :

De formation Bac+2 / 3 (BTS, Licence Assurance, Assistant manager, Assistant de gestion), avec une première expérience réussie dans l'assurance, l'expertise, ou en assistanat de gestion.

Nous apprécierons chez vous :

• Votre sens du service et de la satisfaction client
• Votre capacité d'analyse et de décision
• Votre capacité à travailler en équipe
• Votre sens de l'organisation et votre rigueur (gestion des pics d'activité)
• Votre réactivité, proactivité, autonomie
• Votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles
• Votre bonne humeur et votre implication
• Votre agilité sur les outils informatiques
• Votre sens aigu de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.

Vous apprécierez chez nous :

• Nos parcours d'intégration individuels
• Notre management de proximité
• Notre accompagnement et nos formations internes
• Nos opportunités d'évolution et de mobilité interne Groupe
• Notre attachement à la valeur du collectif et à la satisfaction client
• Notre politique RSE

Notre attention pour l'équilibre vie professionnelle vie personnelle : 37h hebdomadaires avec 12 RTT annuels, flexibilité horaire d'arrivée et de départ, Télétravail.

Nos avantages sociaux : Si vous le souhaitez, vous bénéficierez d'un Accord Télétravail (1 jour fixe / semaine et 4 jours flexibles / mois, plus de 100 jours annuels) et également d'une Carte tickets-restaurant, d'un Contrat collectif santé avec prise en charge Employeur, d'une Epargne salariale et d'un Compte Epargne Temps.

Rémunération annuelle, selon profil et expérience, de 28 500 € à 30 500 € sur 13 mois (13ème mois payé à partir du 1er mois de présence en entreprise).

Vous souhaitez intégrer une entreprise agile, à la culture entrepreneuriale, tournée vers l'innovation et porteuse de valeurs humaines et vous vous reconnaissez dans ce profil ?

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