Coordinateur social (H/F)

ME AND MY BOSS; Bar-le-Duc; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

La Maison de l'Enfance de Bar le Duc recherche un Coordinateur(trice) motivé(e) et dévoué(e) pour un CDD de 12 mois, travaillant en journée avec un dimanche par mois. Le poste exige une expérience en coordinateur(trice) social(e) et une maîtrise des outils de gestion de projet social.

Le candidat assure la coordination des activités, la communication interne et externe, et participe à la veille qualité et aux actions de formation des équipes, en lien avec le Chef de service.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé.
• Expérience significative en coordinateur(trice) social(e) souhaitée.
• Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet social.

Responsabilités

• Mettre en œuvre et coordonner les activités du service en mobilisant les ressources et en cohérence avec les projets.
• Participer à la circulation de l'information en interne et en externe, en lien avec le Chef de service.
• Assurer la qualité et diffuser les bonnes pratiques professionnelles et le plan d'amélioration de la qualité.
• Accompagner le public accueilli en cas d’urgence dans le cadre du service.

Connaissances

Communication efficace

Animation d'équipe

Gestion des ressources humaines

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé

Outils

Gestion de projet social

Description du poste

La Maison de l'Enfance de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) Coordinateur(trice) motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un CDD de 12 mois.

PROFIL RECHERCHE :

• Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'EDUCATEUR SPECIALISE-
• Expérience significative en tant que Coordinateur(trice) Social(e)
• Maitrise des méthodes et des outils de gestion de projet social
• Excellentes compétences en communication, en animation d'équipe et en gestion des ressources humaines
• Capacité à travailler en équipe pluridiscinaire et à collaborer avec divers partenaires
• Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités

MISIONS :

• Mise en oeuvre et coordination des activités du service en mobilisant les ressources nécessaires et en cohérence avec le projet personnalisé, le projet de service et le projet du SEISAAM.
• Participation à la circulation de l'information en interne et en externe , en lien avec le Chef de service
• Mission de référent qualité - gestion des risques pour le service qualité, acteur de la diffusion et de l'appropriation des bonnes pratiques professionnelles et du plan d'amélioration de la qualité
• Participation à l'accompagnement du public accueilli si urgence dans le fonctionnement courant du service (en accord avec le Chef de service)

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Travail en journée
• Un week-end par mois
• Participation à une réunion annuelle par pôle minimum
• Temps de liaison avec le Chef de service réguliers
• Animation des réunions de résidents
• Participation aux réunions enfants
• Astreintes
• 39h/semaine (annualisation du temps de travail)

Experience: 6 Mois - En tant que coordinateur social

Compétences:

• Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• Compétences en gestion des ressources humaines
• Compétences en communication
• Compétences en animation d'équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.