Coordinateur Social CDI 35h - Projets & Partenariats

WeRecruit

France

À distance

EUR 35 000 - 45 000

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Résumé du poste

WeRecruit recrute un coordinateur social pour accompagner les résidents d’un centre d’hébergement à Dardilly. Vous soutiendrez l’équipe et contribuerez à la construction des parcours individuels tout en coordonnant les ressources et les partenaires externes.

Ce poste en CDI, temps plein, s’inscrit dans une logique transversale sur les questions sociales, sanitaires et administratives. Vous assurez le reporting à la hiérarchie et travaillez du lundi au vendredi avec amplitudes.

Responsabilités

  • Conseiller, informer et former les équipes terrains
  • Jalonner le travail d’accompagnement pour la mise en œuvre des projets individualisés et faire des liens entre les situations
  • Contribuer à l’amélioration continue : harmonisation des pratiques et des outils
  • Analyser les freins du public accueilli et identifier les ressources adéquates pour optimiser les suivis
  • Concevoir et mettre en œuvre des protocoles et des outils
  • Développer le réseau existant et encourager la sollicitation de partenaires externes
  • Participer aux réunions de régulation internes et avec les partenaires
  • Rendre compte à la hiérarchie des avancées et des actions
  • Alerter la hiérarchie et les institutions compétentes des informations préoccupantes
  • Défendre les intérêts de l’association vis-à-vis des partenaires externes
  • Être garant du budget qui lui est attribué et des règles de sécurité sur le site

Description du poste

WeRecruit recrute un coordinateur social pour accompagner les résidents d’un centre d’hébergement à Dardilly. Vous soutiendrez l’équipe et contribuerez à la construction des parcours individuels tout en coordonnant les ressources et les partenaires externes.

Ce poste en CDI, temps plein, s’inscrit dans une logique transversale sur les questions sociales, sanitaires et administratives. Vous assurez le reporting à la hiérarchie et travaillez du lundi au vendredi avec amplitudes.

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