Coordinateur-trice de lieu de mobilisation (CDD - Chartres)

SFSP; Chartres; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

25 jours de congés payés

10 jours de congés exceptionnels

Complémentaire santé 80%

Prévoyance 100%

Tickets restaurant 10€

Remb. transport à 50%

Job summary

AIDES recherche un chargé(e) de promotion de la santé pour animer le lieu de mobilisation (LM) à Chartres et coordonner l’équipe salariée. Vous participez au développement des actions, à la planification et à l’évaluation des résultats.

Vous gérez les aspects logistiques et budgétaires, assurez la rédaction des rapports et le suivi des indicateurs, et voyagez ponctuellement sur le réseau national et international.

Qualifications

• Ouverture d’esprit sur les questions liées aux sexualités, au genre et aux usages de drogues.
• Dynamisme et capacité à aller vers les autres et établir le contact.
• Capacités relationnelles et d’écoute active (formation au counseling bienvenue).
• Capacités à travailler en équipe.
• Capacité à animer des groupes d’échange d’expériences.
• Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée.
• Permis B exigé.

Responsibilities

• Anime le lieu de mobilisation et les équipes, organise le travail des salariés et les plannings.
• Participe au recrutement et mène les entretiens et bilans du personnel.
• Assure le suivi des indicateurs permanents d’activité et propose l’évolution des actions.
• Gère le budget, les demandes de financement et la logistique du LM.
• Rédige des rapports d’étape et des fiches-actions en lien avec les guides et cahiers de charges.
• Évalue les actions et assure la communication des décisions à l’équipe et aux partenaires.
• Mobilité géographique ponctuelle sur le réseau national et international de AIDES.

Skills

Ouverture d’esprit

Dynamisme

Écoute active

Capacités relationnelles

Travail en équipe

Animation de groupes

Expérience lutte sida / promotion de s

Permis B

Job description

Elle/il est chargé/e d’assurer la mise en place, le développement, la continuité, l’évolution et l’évaluation des actions de promotion de la santé menées dans le/les lieu-x de mobilisation dont elle/il est référent/e. Elle/il est référente de l’activité sur le lieu de mobilisation et coordonne l’équipe de salariés-es du/des LM.

Anime le lieu de mobilisation et les équipes

• - Favorise l’accueil, l’intégration et la mobilisation des militants.es
• - Anime l’équipe d’intervenants de AIDES impliqués dans le lieu de mobilisation (LM) : volontaires, salariés.es, acteurs-rices
• - Donne des consignes de travail, de planification et d’organisation des actions aux équipes salariées
• - Organise le travail des salariés-es (Valide les aménagements du temps de travail, les congés, les absences, et les feuilles de temps)
• - Favorise le lien entre les différents acteurs du LM
• - Informe les intervenants du LM des décisions politiques prises par l’échelon territorial, régional ou national.
• - Participe à la première phase de recrutement des animateurs-trices et/ou chargés.es de projet relevant de son LM
• - Mène les entretiens professionnels et les bilans à 6 ans de son équipe salariée
• - Mène les entretiens annuels d’évaluation des membres de son équipe salariée

Organise, accompagne, développe et évalue les actions menées à partir du LM

• - Supervise la préparation et la réalisation des activités menées à partir du LM (gestion des plannings, choix et priorisation des actions et des moyens mobilisés, etc.)
• - S’implique dans la réalisation des actions de promotion de la santé
• - Est chargé/e de l’évaluation des actions menées à partir du LM
• - Est responsable du suivi des indicateurs permanents d’activité
• - Elabore des propositions quant à l’évolution des actions, en lien avec l’échelon territorial, régional et les grandes orientations de l’association.
• - Est chargé/e et/ou supervise la rédaction des rapports d’étape et d’activité ainsi que de l’élaboration des fiches-actions, en lien avec les Guides Communs d’Actions, cahiers des charges et guides des bonnes pratiques.
• - Est force de proposition et d’innovation dans les actions menées ou à mener, ainsi que de leur évaluation
• - Est consulté/e et peut être invité/e aux conseils de TA ou de Région sur les points qui concernent son LM.

Assure la bonne gestion du lieu d’action et de mobilisation

• - Participe au suivi budgétaire des actions, notamment participe à la préparation des budgets prévisionnels, à l’élaboration des demandes de financement liées aux actions et à la recherche éventuelle de financements complémentaires.
• - Peut engager et valider des dépenses à hauteur de 500€uros, dans la limite du budget révisé et dans le cadre des procédures administratives en vigueur. Elle/Il est responsable de la caisse du LM.
• - Est responsable de la logistique du LM.
• - Veille au respect des conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.

Profil recherché

• - Ouverture d’esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues
• - Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact
• - Capacités relationnelles et d’écoute active (formation au counseling bienvenue)
• - Capacités à travailler en équipe
• - Capacité à animer des groupes d’échange d’expériences
• - Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée
• - Permis B exigé

• - Secteur géographique d’affectation : Région Centre Val de Loire
• - Lieu de mobilisation : Chartres (28)
• - Type de contrat : CDD de remplacement 5 ans -temps plein (35h)
• - Statut cadre
• - Catégorie de rattachement : 3
• - Rémunération selon la grille de l’accord d’entreprise de AIDES.
• - Mobilité géographique ponctuelle sur le réseau national et international de AIDES
• - 25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels
• - Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets restaurant d’une valeur de 10 €, remboursement à 50% de l’abonnement de transport

Durée : 5 ans

Temps de travail : Temps plein

Commune : Chartres

Département : Eure-et-Loir

Rémunération :

Autres conditions du poste :

Télétravail possible : Oui