Coordinateur RH admin magasin (H/F) - UNIQLO Tours

UNIQLO; Arrondissement de Tours; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Bonus de performance semestriel

Tickets restaurant 10€/jour

Frais de transport remboursés 60%

Réduction 30% dans les magasins UNIQLO

Job summary

UNIQLO France cherche un(e) Responsable RH magasin pour Tours, CDI temps plein 35h, rattaché(e) au Store et Area Manager, avec lien fonctionnel au HR Business Partner. Vous serez référent RH et administratif, garantissant le cycle de vie du collaborateur et le respect des procédures.

Vous gérerez le recrutement, l’intégration et les formations, assurerez la confidentialité des données et contribuerez à une culture magasin positive et inclusive.

Qualifications

• Expérience dans un rôle généraliste ou administratif RH.
• Bonne connaissance des politiques RH et gestion des dossiers relations sociales.
• Solide compréhension des processus de paie et confidentialité des données.
• Capacité à travailler avec différents niveaux hiérarchiques et magasins.

Responsibilities

• Gérer les données des employés et dossiers RH dans les systèmes, avec confidentialité.
• Conduire le processus de recrutement en collaboration avec les Store Managers et proposer des contrats.
• Assurer intégration et formation des nouveaux arrivants et maintenir les plannings.
• Conseiller les managers et les employés sur les sujets RH et paie.
• Casualité et support au service client et aux équipes sur le terrain.

Skills

RH généraliste

Administration RH

Gestion paie

Recrutement

Education

Bac+3/5 RH

Tools

MS Office

Excel

Workday

Job description

Rejoignez l’équipe UNIQLOCette ouverture marquera l’arrivée d’UNIQLO en région Centre-Val de Loire avec un premier magasin situé au 9-13 rue Nationale et au 3-5 rue du Commerce, au cœur de Tours. D’une surface de vente de plus de 850m² répartie sur deux niveaux, il accueillera les collections femme, homme et enfant et permettra aux habitants de Tours et de sa région de découvrir le concept LifeWear et les services d’UNIQLO.Dans ce rôle, vous serez la personne de référence pour toutes les questions RH et administratives au niveau du magasin : gestion des tâches administratives courantes, recrutement, intégration, formation, paie, relations sociales, communication des politiques, et bien plus encore. Vous serez rattaché(e) aux Store et Area Managers, avec un lien fonctionnel auprès du HR Business Partner, et collaborerez étroitement avec l’équipe de direction du magasin ainsi qu’avec la communauté RH élargie de UNIQLO FRANCE.Date de début : Début janvier 2027Horaires : CDI Temps plein 35hFlexibilité : Flexibilité requise du lundi au samediVos missions principales :Garantir que chaque étape du cycle de vie du collaborateur (intégration, départ, contrats, avenants, etc.) soit réalisée avec précision et dans les délais impartis.Gérer les données des employés avec la plus grande confidentialité et maintenir les dossiers à jour sur tous les systèmes.Gérer le processus de recrutement en collaboration avec les Store Managers, en assurant un contact direct avec les candidats : entretiens, propositions d’embauche et émission des contrats.Assurer une intégration et une formation fluides pour les nouveaux arrivants.Collaborer étroitement avec les Store Managers afin de garantir un effectif suffisant pour répondre aux besoins quotidiens du magasin, en surveillant de près les plannings, congés et présences.Contribuer activement à instaurer une culture de magasin positive et inclusive.Être capable de conseiller de façon autonome les managers et les employés sur les sujets RH courants.Être le premier point de contact pour les questions des employés sur la paie, les contrats, les congés et autres sujets liés aux RH.Répondre rapidement aux demandes de l’équipe Service Clients ainsi qu’aux questions directes des clients.Actualiser et maintenir les informations liées à l’activité dans la salle de pause et l’arrière-boutique.Apporter un soutien au service client et sur la surface de vente, selon les besoins.Compétences, expérience et qualités requises :Expérience préalable dans un rôle généraliste ou administratif RH, idéalement dans le secteur du commerce de détail.Bonne connaissance des politiques RH et des meilleures pratiques, avec une expérience concrète de la gestion des dossiers relations sociales.Solide compréhension des processus de paie.Passion pour le secteur du retail et bonne compréhension de son fonctionnement.Grande capacité d’organisation, sens du détail et gestion efficace du temps.Excellentes compétences en communication, à l’aise pour travailler avec différents niveaux hiérarchiques et magasins.Discrétion, accessibilité et fiabilité dans la gestion d’informations confidentielles.Esprit positif, proactivité et envie d’apprendre.Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.Maîtrise des outils RH ainsi que de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook.Avantages13ème moisBonus de performance semestrielTickets restaurant à hauteur de 10€/ jourFrais de transport remboursés à 60% 30% de réduction dans les magasins UNIQLO et marques du groupe FAST RETAILINGDeux journées payées chaque année pour participer à nos actions sociétalesÉtapes du recrutementÉtape 1 : Soumettez votre candidatureÉtape 2 : Participez à un entretien individuel avec l’équipe managériale du magasinÉtape 3 : Participez à un entretien HRÉtape 4 : Recevez votre proposition d’embauche ! Rejoignez-nous!UNIQLO est un employeur ouvert à tous et nous accueillons les candidatures de tous les profils, indépendamment de l'âge, de la race, du sexe, de l'orientation sexuelle, des handicaps ou des antécédents.Nous prenons la protection des données très au sérieux et comprenons l'importance de protéger votre vie privée et vos informations personnelles. Pour le processus de recrutement, vous pouvez consulter la politique de confidentialité applicable sur notre site: https://www.fastretailing.com/eng/privacy/eurecruitment.htmlAttention aux fraudes au recrutement !Toutes les offres d’emploi officielles d’UNIQLO vous redirigeront vers notre page Carrières officielle sur Workday pour le dépôt de votre candidature. Seuls les postes publiés en Allemagne via la plateforme HeyJobs font exception. UNIQLO prend la sécurité du recrutement très au sérieux et s’engage à protéger le processus contre tout abus. Soyez vigilants et postulez uniquement via des sources vérifiées.#LI-POST #LI-ONSITE