Coordinateur-Responsable du Service Pôle Prévention (H/F)

ADMR; Montville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur de la prévention en Normandie recherche un Coordinateur-Responsable du Service Pôle Prévention. Le candidat idéal développera des actions visant à prévenir la perte d'autonomie et animera des ateliers sociaux. Une expérience de 2 ans et une formation Bac+2 sont indispensables. Ce poste se déroule en CDI avec un salaire brut approximatif de 19,71 à 19,72 Euros de l'heure.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

CSE

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum requise.
• Permis B et véhicule léger souhaités.

Responsabilités

• Créer et développer des actions de prévention et de lien social.
• Représenter le pôle prévention auprès des partenaires.
• Mettre en œuvre et suivre les actions de prévention.

Connaissances

Coordination de projets

Maîtrise informatique

Qualités relationnelles

Analyse des besoins

Prise de parole en public

Formation

Bac+2 en Économie sociale ou équivalent

Bac+3/4 en Action sociale ou équivalent

Outils

Word

Excel

Outlook

CANVA

Description du poste

Overview

Coordinateur-Responsable du Service Pôle Prévention (H/F) - Acteur majeur de la prévention de la perte d'autonomie sur le département, en cohésion avec les institutions de tutelle. Recrutement au sein de la Fédération de Seine-Maritime pour accompagner les associations sur tout le territoire. Le pôle prévention intervient sur diverses actions de prévention et de lien social de l'ADMR (plus de 600 ateliers par an) : Les Ateliers Vill'Âge, Les Ateliers de la résidence, Qafé des Générations, l'Happi Café, Maison géante, Accompagnement des aidants, lutte contre l'isolement des personnes âgées, animation de la vie associative, habitat inclusif, prévention des risques professionnels, prévention des violences intra-familiales, stage tablette numérique, etc.

Responsabilités

• Créer et développer des actions de prévention de la perte d'autonomie, de lien social et d'aide à la parentalité sur tout le département de Seine-Maritime, selon les besoins.
• Représenter le pôle prévention et l'ADMR auprès des partenaires, élus et financeurs et participer aux forums territoriaux.
• Prospecter le département pour identifier des lieux d'accueil pour les activités du pôle prévention.
• Contacter les élus et les acteurs du médico-social (travailleurs sociaux, CLIC, CCAS) pour organiser les actions de prévention.
• Mettre en œuvre, avec l'équipe, les actions de prévention et projets: repérage des besoins, coordination, communication, suivi des inscriptions, évaluation des actions.
• Suivre le bon déroulement des actions et réaliser les bilans (qualitatifs, quantitatifs et financiers).
• Accompagner des volontaires service civique et des alternants; soutenir l'animation de la vie associative et le bénévolat.
• Communiquer en interne et en externe sur les activités du service.
• Manager l'équipe, organiser le service et réaliser les plannings.
• Participer aux projets de développement de la Fédération des associations ADMR de Seine-Maritime, selon le profil.

Compétences et qualités

• Maîtrise des bases de coordination et de la méthodologie de projets.
• Suivi des appels à projets et connaissance des bases du secrétariat (organisation, classement, archivage, rédaction de documents).
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, internet, CANVA) et des réseaux sociaux.
• Qualités relationnelles, prise de parole en public, et qualités rédactionnelles.
• Capacité d'adaptation, rigueur et organisation, sens de l'initiative.
• Analyse des besoins des salariés et bénéficiaires; animation et coordination d'un réseau professionnel; connaissance en prévention; expérience en encadrement d'équipe.

Profil et expérience

• Expérience exigée: 2 ans
• Formation: Bac+2 ou équivalents (Économie sociale) indispensable; Bac+3/4 ou équivalents (Action sociale - BUT) indispensable.
• Permis B indispensable; véhicule léger souhaité.

Rémunération et conditions

Salaire: Statut cadre. Contrat CDI, durée du travail 35H/semaine, travail en journée. Déplacements professionnels fréquents.

• Salaire brut: Horaire autour de 19.71 à 19.72 Euros
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• CSE
• Complémentaire santé

Employeur

ADMR – Mouvement associatif dont la mission est de mettre en place et de gérer des services d’aides et de soins à domicile pour permettre le maintien à domicile.