COORDINATEUR REFERENT ACCUEIL INSERTION (H/F)

COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE; Heyrieux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes recherche un Coordinateur Référent pour l'Accueil Inclusion, responsable de l'accueil des enfants en situation de handicap. Les missions incluent l'organisation d'activités adaptées, la sensibilisation des équipes et le suivi auprès des familles. Un BAFA spécialisé en handicap est requis. Contrat CDD de 12 mois avec un salaire entre 1900 et 2000 Euros par mois.

Qualifications

• Connaître les réglementations des ACM et des techniques d'animation.
• Être capable de travailler en équipe et gérer des groupes d'enfants.

Responsabilités

• Organiser et accompagner l'accueil des enfants en situation de handicap.
• Effectuer des déplacements sur site pour évaluer l'accompagnement.
• Gérer administrativement en lien avec l'équipe de direction.

Connaissances

Connaissance des différents handicaps

Sens des responsabilités

Rigueur

Écoute et communication

Formation

BAFA spécialisation handicap

BAFA avec expérience

PSC1

Description du poste

Overview

Sous la responsabilité du directeur de l'accueil de loisirs et de la Responsable du Service Enfance vous serez Coordinateur Référent Accueil Inclusion au sein du service enfance et de l'accueil de loisirs des Collines les mercredis et vacances scolaires. Vous aurez pour principales missions de favoriser l'accueil des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques et d'accompagner ainsi que sensibiliser les équipes d'animation à l'inclusion.

Missions

• Organiser et accompagner l'accueil des enfants en situations de handicap ou à besoins spécifiques, au sein de l'accueil de Loisirs des Collines :
• Rencontrant les familles
• Co-construisant un projet d'accueil individualisé entre la famille et les professionnels qui gravitent autour de l'enfant
• Savoir identifier les besoins de l'enfant
• Connaître les différents handicaps et les interlocuteurs dans le domaine
• Assurer le suivi auprès des familles et des professionnels
• Participer aux réunions de préparation et bilans de l'accueil de loisirs
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets d'animation et d'activités en lien avec le projet pédagogique de l'accueil de loisirs
• Mettre en œuvre des plannings d'activité
• Gérer la vie quotidienne des structures (participation aux repas, préparation des goûters, installation et rangement du matériel, etc.)
• Gérer administrativement en lien avec l'équipe de direction (logiciel métier, inscriptions)
• Concevoir des outils spécifiques
• Mener des actions de sensibilisation et des formations à destination des équipes sur ces outils et les besoins spécifiques des enfants
• Effectuer des déplacements sur site afin de mener un diagnostic de l'accompagnement

Profil

Diplômes :

• BAFA spécialisation handicap
• BAFA avec expérience dans le domaine du handicap
• PSC1 appréciable

Compétences :

• Connaissance des différents handicaps et acteurs du domaine
• Connaissance de la réglementation des ACM et des techniques d\'animation
• Sens des responsabilités
• Rigueur, disponibilité et sens de l\'organisation
• Être à l\'écoute et savoir communiquer avec la direction / l\'équipe / les familles

Particularité du poste

• CDD temps complet selon planning annualisé
• Niveau catégorie B de la fonction publique
• Différents sites d\'accueil possibles : Roche, Saint Just Chaleyssin, Valencin et Oytier-Saint-Oblas
• Déplacements possibles sur le territoire
• Travail ponctuel en soirée et week-end (réunions de préparation/temps de formation)

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Administration publique générale

Employeur

0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)

COMMUNAUTE DE COMMUNES Collines Isère Nord Communauté

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