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MBDA recherche un Coordinateur Qualité Produits Process pour assurer le respect des standards de production et animer une équipe dédiée au traitement des non-conformités. Ce poste exige un BAC +2/3 en mécanique et une première expérience en contrôle.
Le candidat idéal possédera des connaissances en peinture et/ou traitement de surface, et participera activement à l'amélioration continue via divers audits. De plus, des avantages tels qu'un restaurant d'entreprise et une protection sociale sont offerts.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Au sein de la Production Mécanique et Équipements Électromécaniques (PMEE), vous intégrez l'UR Protection (Peinture / Traitement de surface). Vous interviendrez dans une équipe support production d'environ 10 collaborateurs (Méthodes, contrôle, gestion de production, qualité).
En qualité de Coordinateur Qualité Produits Process vous animez les équipes production pour le traitement des faits techniques, via le process de traitement des anomalies et les Résolutions de Problèmes. Vous êtes en charge des commissions de ferraillage et de la gestion des rebuts des Unités de Réalisation. Vous réalisez des audits de postes pour garantir le respect des process de fabrication.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.