Coordinateur prospecteur h/f

Mouvement SOLIHA; Blois; Sur place; EUR 19 417 - 23 258; Temps partiel

Résumé du poste

Une association dynamique recherche un prospecteur(trice) / coordinateur(trice) pour développer le parc locatif social à Blois. Le rôle inclut la prospection, l'accompagnement des locataires et la sensibilisation des propriétaires sur les aides sociales. Rejoindre cette équipe, c'est contribuer activement à la lutte contre la précarité et améliorer le cadre de vie des habitants.

Qualifications

• Professionnel de l’immobilier à vocation sociale ou profession sociale.
• Connaissances en urbanisme et politiques du logement.
• Expérience souhaitée dans l’accompagnement des publics fragilisés.

Responsabilités

• Assurer la prospection et mobiliser des logements.
• Accompagner le locataire durant toute la durée du bail.
• Informer les propriétaires bailleurs du fonctionnement de l’AIS.

Connaissances

Maîtrise des dispositifs et aides sociales

Connaissance des publics accompagnés

Compétences en négociation commerciale

Capacité d’initiative

Capacités d’analyse et de synthèse

Formation

Expérience dans l'accompagnement dans le logement

Description du poste

Posté il y a 3 ans - Fin de candidature 15 avril

• Centre-Val de Loire

SOLIHA AIS Centre Val de Loire

Membre du réseau associatif national SOLIHA -Solidaire pour l’Habitat-, SOLIHA AIS Centre Val de Loire contribue au développement du parc locatif social privé sur 6 départements de la région Centre Val de Loire.
Le siège social est situé à Orléans.

Elle recrute son (sa) prospecteur(trice) / coordinateur(trice) dans le Loir et Cher, qui, sous l’autorité du directeur et de la Présidente de l’Association assurera les missions suivantes :

Missions demandées

• Assurer la prospection et mobiliser des logements pour développer le parc dans le cadre de la gestion pour le compte de tiers.
• Loger et accompagner le locataire durant toute la durée du bail et dans les démarches administratives liées à la location.
• Informer les propriétaires bailleurs du fonctionnement de l’AIS et des avantages qu’elle propose.
• Représenter l’AIS, négocier et développer les relations avec les partenaires (organismes sociaux, Associations, les services de l’Etat et les collectivités territoriales).
• Assurer et coordonner la mission Gestion Locative adaptée du parc de logement auprès des propriétaires et des locataires.
• Intervenir en tant que médiateur social dans le logement si besoin
• Informer les publics sur les problématiques et droits liés au logement, au vivre-ensemble, à la santé-sécurité dans le logement.

Profil recherché

• Professionnel de l’immobilier à vocation sociale ou profession sociale avec expérience dans l’accompagnement dans le logement.
• Connaissances dans les domaines de l’urbanisme, des politiques du logement et du développement social local.

Qualités requises

• • Maîtrise des dispositifs et aides sociales dans le champ du logement • Bonne connaissance des publics accompagnés, de leurs problématiques spécifiques et des acteurs pouvant contribuer à leur accompagnement • Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la réalisation et au suivi des missions • Sensibilité aux problèmes du bâti (précarité énergétique, non décence…) Nécessité de développer une sensibilité sur la lutte contre la précarité énergétique, la prévention des expulsions, la lutte contre l’habitat indigne, la qualité de l’air
• Compétences en négociation commerciale Connaissance de l’environnement juridique d’une agence immobilière
• Savoir-faire : évaluer et identifier les problématiques sociales du public orienté
• Connaissance des publics fragilisés Capacité à mener un entretien individuel Capacité à rédiger des rapports
• Capacité d’initiative et d’adaptation, force de proposition, autonomie, créativité Gestionnaire rigoureux, organisé, méthodique et disponible
• Appétence commerciale pour s’investir dans chaque nouvelle transaction Capacité à négocier dans des situations litigieuses Capacités d’analyse et de synthèse

Lieux d’intervention

Poste basé à BLOIS avec des déplacements sur l’ensemble du département.

Rémunération

1912€ Bruts mensuel sur 13 mois – 730 points selon la CCN

Informations complémentaires

Poste à temps partiel : 0.8 ETP
CDI
A pourvoir au plus tôt
Fiche de poste sur demande.

Lettre de motivation + CV à adresser avant le 15 avril 2022 à :
Mme Stéphanie HOINARD