Coordinateur Prévention Spécialisée (H/F)

AUTEUIL OCEAN INDIEN AGEPAC MAYOTTE; Mamoudzou; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à Mamoudzou recherche un Coordinateur Prévention Spécialisée pour mener des projets d'évaluation et d'accompagnement socioéducatif. Le rôle implique la gestion, la coordination d'équipes, ainsi que le lien avec les partenaires externes. Exigé: Bac+3/4 en éducation et 12 mois d'expérience. Le contrat est un CDI avec un salaire brut mensuel de 2 443,0 € à 3 337,0 €.

Prestations

Primes

Téléphone mobile

Titres restaurant

CSE

Ordinateur portable

Prime Vie Chère

Qualifications

• 12 mois d'expérience dans un poste similaire exigés.
• Compétences en coordination de projet socioéducatif.
• Être à l'écoute et faire preuve d'empathie.

Responsabilités

• Gérer les projets de prévention et assurer la coordination avec les équipes.
• Évaluer l'impact des actions sur le terrain.
• Participer à la conception de nouveaux projets.
• Former et accompagner les équipes opérationnelles.

Connaissances

Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif

Animer, coordonner une équipe

Concevoir et gérer un projet

Développer partenariats locaux

Favoriser le développement personnel

Détecter des situations à risques

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Éducateur jeune enfant

Diplôme d'État d'éducateur spécialisé

Description du poste

Offre n° 199QJMK
Coordinateur Prévention Spécialisée (H/F)

Sous la responsabilité du Chef de service, le/la coordinateur.rice est chargé de la mise en oeuvre opérationnelle du projet, du suivi et de l'évaluation de ses actions. Il/elle assure également la coordination avec les équipes opérationnelles et contribue à la gestion des relations avec les partenaires externes. Le rôle du coordinateur.rice est essentiel pour garantir l'efficacité des actions sur le terrain, ainsi que la qualité des services rendus aux jeunes et aux familles.

Le/la coordinateur.rice de la prévention spécialisée est responsable de la gestion opérationnelle des projets de prévention dans la zone d'intervention, de leur suivi et de leur évaluation. Il/elle veille à la bonne mise en oeuvre des actions et au respect des objectifs définis, tout en étant le relais entre les équipes opérationnelles et la direction.

Activités principales

• Gestion des projets et coordination – Pilotage opérationnel : Veiller à la bonne mise en œuvre des projets de prévention spécialisée en collaboration avec le Chef de service et les équipes de terrain. S'assurer de la cohérence des actions avec les objectifs définis.
• Centralisation des informations : Collecter, centraliser et analyser les données relatives aux projets, et veiller à leur bonne gestion (plannings, budgets, évaluations).
• Évaluation continue : Participer à l'évaluation des actions mises en place, avec une analyse régulière de l'impact des dispositifs et proposer des ajustements si nécessaire.
• Conception et mise en œuvre : Participer à la conception des projets de prévention et à l'élaboration des actions spécifiques en réponse aux besoins identifiés sur le terrain.
• Management et formation des équipes – Accompagnement des équipes : Accompagner les équipes dans l'amélioration de leurs pratiques professionnelles, notamment par la rédaction d'écrits professionnels, la correction et la relecture des rapports.
• Formation et montée en compétences : Identifier les besoins en formation des équipes et participer à la mise en place de programmes de formation adaptés.
• Gestion des ressources humaines : Participer à la gestion des ressources humaines (planification, suivi des absences, gestion des tâches) pour assurer une organisation optimale.
• Communication interne et externe – Communication avec les partenaires : Assurer l'interface avec les partenaires externes et veiller à la bonne coordination avec les acteurs institutionnels et associatifs.
• Représentation externe : Représenter le service auprès des partenaires extérieurs (collectivités, institutions publiques, associations), et participer aux réunions et événements en lien avec la prévention spécialisée.
• Gestion administrative et logistique – Suivi administratif : Rédiger des comptes rendus, bilans et rapports de suivi des actions, tout en veillant à respecter les procédures administratives internes.
• Planification et organisation : Organiser les activités de l'équipe, en respectant les délais et les priorités. Veiller à la mise en place des outils nécessaires au suivi des projets (tableaux de bord, indicateurs de performance).
• Logistique des projets : Assurer la bonne gestion logistique des projets et des actions menées sur le terrain (matériel, transports, etc.).

Type de contrat

CDI

Contrat de travail

Durée du travail : 39 h/semaine

Travail en journée

Travail les week-ends et jours fériés

Travail en horaires décalés

Situation salariale

Mensuel brut de 2 443,0 € à 3 337,0 € sur 12 mois

• Primes
• Téléphone mobile
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Ordinateur portable
• Prime Vie Chère et prime SEGUR

Déplacements

Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 12 mois cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Éducateur jeune enfant – D.E. Éducateur de Jeunes Enfants

Compétences

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Actions socioéducatives collectives
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la sécurité dans un environnement éducatif
• Caractéristiques socio-culturelles des publics
• Concevoir et gérer un projet
• Conduite de projet en intervention sociale
• Connaissance des politiques publiques d'éducation
• Diplôme d'État d'éducateur spécialisé
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction…)
• Développement de partenariats locaux
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
• Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, de la toxicomanie, de la sexualité, de l'illettrisme
• Organiser le travail d'une équipe
• Outils de gestion de projet
• Prévenir et résoudre les conflits
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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