Coordinateur Performance Industrielle Junior H/F

Laiteries H. Triballat; Rians; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Bourges-Emplois recherche un Coordinateur(trice) Performance Industrielle Junior pour soutenir l'amélioration continue sur le site fromager. Vous travaillerez en lien étroit avec Production, Maintenance, Qualité et Contrôle de gestion.

Débutant accepté, vous participerez au déploiement de la feuille de route et à l'animation de chantiers de productivité, avec suivi des indicateurs de performance.

Qualifications

• Concevoir des procédures de fabrication
• Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Élaborer un dossier d'industrialisation
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue du site
• Accompagner les équipes dans les démarches d'amélioration continue
• Animer ou piloter des chantiers de productivité et suivre les gains associés
• Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance (sécurité, qualité, délais, coûts, environnement)
• Identifier les axes d'amélioration à partir des données de production et des analyses de performance
• Analyser les écarts de performance et proposer des plans d'actions
• Former et accompagner les équipes opérationnelles aux outils d'amélioration continue
• Assurer le suivi des indicateurs de performance industrielle, notamment le TRS
• Participer à la création et à la mise à jour des données techniques produits
• Préparer les revues de performance hebdomadaires et mensuelles

Connaissances

Auto-rigueur

Bonne communication

Autonomie

Esprit proactif

Ponctualité

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Performance Industrielle Junior. Rattaché(e) au Responsable Performance Industrielle et Sécurité, vous contribuez à l'amélioration continue de la performance du site en accompagnant les équipes opérationnelles dans leurs projets d'optimisation.

Vos missions

Au sein de l'usine et en lien étroit avec les équipes Production, Maintenance, Qualité et Contrôle de gestion, vous participez à la mise en oeuvre de la démarche d'amélioration continue du site. À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Participer au déploiement de la feuille de route Performance Industrielle du site.
• Accompagner les équipes dans les démarches d'amélioration continue.
• Animer ou piloter des chantiers de productivité et suivre les gains associés.
• Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance (sécurité, qualité, délais, coûts, environnement).
• Identifier les axes d'amélioration à partir des données de production et des analyses de performance.
• Analyser les écarts de performance et proposer des plans d'actions.
• Former et accompagner les équipes opérationnelles aux outils d'amélioration continue.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance industrielle, notamment le TRS.
• Participer à la création et à la mise à jour des données techniques produits.
• Préparer les revues de performance hebdomadaires et mensuelles.

Experience

Débutant accepté

Compétences

• Concevoir des procédures de fabrication
• Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Elaborer un dossier d'industrialisation
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification

Agent de maîtrise

Secteur d'activité

Fabrication de fromage

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation.
• Être proactif.