Coordinateur pédagogique (H/F)

AIDAPHI; Saint-Jean-de-Braye; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soutien éducatif cherche un Coordinateur pédagogique pour analyser les besoins des enfants et créer des recommandations pédagogiques. Le candidat idéal a au moins 1 an d'expérience et des qualifications en soins ou éducation. Ce poste à temps plein implique des déplacements quotidiens et des interactions fréquentes avec les familles pour favoriser l'inclusion.

Qualifications

• 1 an d'expérience indispensable dans un rôle similaire.
• Formation en soins ou éducation essentielle.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Analyser les besoins des enfants et proposer des recommandations.
• Travailler avec une équipe interdisciplinaire pour l'inclusion.
• Développer des relations de confiance avec les familles.

Connaissances

Écoute active

Compétences parentales

Co-construction

Formation

Bac+3 ou Bac+4 - DE Infirmier

Bac+3 ou Bac+4 - DE Educateur spécialisé

Description du poste

Offre n° 199HBHP - Coordinateur pédagogique (H/F)

1. Missions : Le/la coordo-pédagogique/psychopédagogue participe à l'analyse des besoins de l'enfant dans ses différents contextes de vie (crèche, école, domicile.) et élabore, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, des recommandations pédagogiques ou éducatives individualisées. Il/elle accompagne les professionnels de la petite enfance et de l'Éducation nationale dans la mise en œuvre d'aménagements ou d'ajustements favorisant l'inclusion. Il/elle contribue à la fluidité des parcours et peut animer des actions de sensibilisation ou de formation sur les enjeux de développement, d'apprentissage et d'inclusion.

2. Coopération interdisciplinaire : Travaillant au cœur d'une équipe interdisciplinaire composée de professionnels issus des champs éducatif, médico-social et paramédical (éducateurs, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, etc.), le/la psychopédagogue articule son action avec les autres expertises dans une logique de co-construction des évaluations et des accompagnements. Il/elle veille à une coordination efficace entre les différents partenaires (écoles, crèches, services de soins, acteurs sociaux) et acteurs du territoire (PAS, EMAS, PCO45, EN, etc.), participe à l'élaboration des projets individualisés, et alimente la réflexion collective sur les pratiques professionnelles et les outils mobilisables. Sa fonction transversale renforce le lien entre les environnements de vie de l'enfant et l'équipe mobile, dans une logique de décloisonnement et de soutien à l'inclusion précoce.

3. Relation avec les familles : Le/la psychopédagogue développe une relation de proximité et de confiance avec les familles, en reconnaissant leur rôle central dans le développement et les apprentissages de leur enfant. Il/elle adopte une posture d'écoute active, de soutien et de co-construction, en veillant à valoriser les compétences parentales et à prendre en compte les représentations, les attentes et les ressources de chaque famille. Il/elle accompagne la compréhension des besoins éducatifs spécifiques de l'enfant, éclaire les propositions pédagogiques ou d'accompagnement et facilite le dialogue avec les professionnels des structures d'accueil ou scolaires. Par sa présence rassurante et son approche coopérative, il/elle contribue à réduire les ruptures de parcours et à favoriser l'engagement actif des parents dans les démarches engagées.

4. Veille scientifique et innovation : En parallèle, il/elle s'inscrit dans une démarche de veille scientifique sur les enjeux de développement de l'enfant, les troubles du neurodéveloppement et les pédagogies inclusives. Il/elle participe à l'amélioration continue des pratiques, à l'élaboration d'outils partagés, et à la promotion de dispositifs innovants favorisant l'équité et l'accès aux droits dès la petite enfance.

Conditions contrat

Type de contrat CDI. Durée du travail 35h/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1918.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Infirmier – Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Educateur spécialisé – Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

20 à 49 salariés

L AIDAPHI développe des actions et accompagnements en direction des personnes en situation de handicap, de dépendance ou en difficulté d insertion sociale ou économique, au titre de la prévention, du dépistage, du soin, de l'éducation, de la protection de l'enfance, de la formation professionnelle, de l'aide par le travail et la réinsertion, en vue de leur épanouissement. L'AIDAPHI assure la gestion, l'animation et la coordination de plus de 60 dispositifs, établissements et services.

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