Coordinateur PAP – Projets d’Accompagnement Personnalisé

ADMR 35; Rennes; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Job description

Coordinateur des Projets d'Accompagnement Personnalisés (H/F)

Parue le : 03/07/2026

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention. Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

La fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche 4 coordinateur.rices PAP-ESMS numérique en CDD à temps plein pour 5 mois. Les postes sont à pourvoir le 1er septembre 2026.

Responsabilités

• Assurer le respect de la réglementation et des procédures.
• Co-construire, coordonner les projets d’accompagnement personnalisé (PAP) des personnes accompagnées par l'ADMR, dans le respect des principes d’intervention de l’ADMR et suivant les procédures internes.
• Préparer et animer les réunions d’équipe d’intervenants à domicile nécessaires à l’élaboration des PAP.
• Aider les équipes terrains à formuler et définir les objectifs et moyens des PAP des personnes accompagnées.
• Accompagner et sensibiliser les responsables de secteurs et encadrants à la mise en œuvre des PAP.
• Accompagner les Associations du réseau dans le déploiement des outils du DUI, la compréhension des services socles et l’atteinte des objectifs cibles.
• Accompagner les utilisateurs des Associations et faciliter l’acquisition des nouveaux circuits et nouvelles méthodologies notamment liés à l’usage des outils du DUI-ADMR.
• Assurer un accompagnement personnalisé.
• Faire des points réguliers avec le chargé de projet du réseau.

Qualifications

Nous recherchons des profils avec une formation Bac+2 dans le domaine social ou médico-social ou une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine.

• Maitrise des techniques d’entretien individuel et de l’animation de réunions.
• Capacité à travailler en équipe élargie.
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels.
• Maitrise de l’outil informatique.
• Connaître la procédure PAP.
• Avoir l'esprit de synthèse.
• Capacités d’organisation et de planification.
• Excellent relationnel, qualités d’écoute et d’empathie.
• Faire preuve d’adaptabilité, d’une forte réactivité et de proactivité.
• Être en capacité d'analyser.
• Être capable de travailler en autonomie.
• Savoir animer une équipe.
• Savoir organiser l’activité (notamment l’ordre de réalisation des PAP des associations).
• Savoir animer des réunions.
• Savoir faire preuve de pédagogie.
• S‑adapter à son interlocuteur.
• Se positionner comme "fonction appui".
• Intérêts et motivation pour les services d’aide à la personne, et le travail avec les bénévoles dans une structure associative.
• Savoir gérer un conflit.

Compensation et avantages

Postes en CDD à temps plein de 5 mois à pourvoir le 1er septembre 2026.

• Rémunération et classification selon la CCBAD : Filière support Technicien-Agent de maîtrise Degré 2.
• Éléments complémentaires de rémunération selon diplôme et ancienneté.
• Un site accessible, proche d’une station de métro.
• Des titres restaurant.
• Des œuvres sociales.
• Mutuelle d'entreprise et Prévoyance.
• Une journée de télétravail par semaine après une période d’adaptation.

Les entretiens auront lieu le 6 août 2026.