Coordinateur paie - CDI (H/F)

MUTUALITE FRANCAISE AVEYRON; Rodez; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé recherche un Coordinateur paie pour superviser le processus de paye et travailler au sein du Service Ressources Humaines. Le candidat idéal doit être titulaire d'un Bac+3 en RH, avec une expérience prouvée de 5 ans en matière de paye. Les missions incluent l'administration du logiciel SILAE, le contrôle de la paye et la gestion des relations avec les organismes externes. CDI, travail en journée, à Rodez.

Prestations

CSE

Qualifications

• Formation Bac+3 minimum en RH exigée.
• Expertise en matière de paye requise.
• 5 ans d'expérience en paye demandée.

Responsabilités

• Garantir la fiabilité de la paye.
• Assurer le bon déroulement des processus de paye.
• Administrer le logiciel de paie SILAE.

Connaissances

Maîtrise de la paye

Maîtrise Excel

Sens de l'organisation

Esprit d'analyse

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Outils

Logiciel SILAE

Description du poste

Coordinateur paie - CDI (H/F)

Actualisé le 21 octobre 2025. Employeur handi-engagé.

Rejoignez le Service Ressources Humaines situé au siège à Rodez. Le service RH, composé de 12 personnes, dispose d'un pôle Administration du personnel-paie (6 personnes) et d'un pôle Développement RH (4 personnes) et assure l'administration des ressources humaines de l'ensemble des établissements et des collaborateurs d'Altriane. Le Service RH fait partie des services supports d'Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française Aveyron, qui regroupe plus de 800 professionnels au sein de 45 structures dans le département. Nous proposons une offre de santé globale (soins, accompagnement, hébergement, formation, produits et services, etc.) au service du parcours de vie des Aveyronnais.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous bénéficierez des moyens du réseau Altriane, reconnu et localement implanté depuis des années.
• Vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant, basé sur la solidarité et l'entraide, avec des missions utiles, au service de la santé et du bien‑être de tous.
• Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe ? Nos valeurs sont aussi les vôtres : rejoignez‑nous !

Missions

• Garantir la fiabilité de la paye.
• Assurer le bon déroulement des processus et le contrôle de la paye.
• Administrer le logiciel de paie SILAE : recenser les anomalies, réaliser des paramétrages, assurer le lien et les remontées avec l'éditeur.
• Accompagner les gestionnaires paie‑administration du personnel et être leur relai technique sur les problématiques.
• Communiquer sur les évolutions et former l'équipe paye à leur déclinaison opérationnelle.
• Assurer le lien avec le service comptabilité‑finances.
• Assurer les relations avec les organismes extérieurs : URSSAF, retraite, prévoyance.
• Veiller à la bonne réception et intégration des flux des logiciels (variables).
• Administrer les données sociales et réaliser les reportings :
  • Bilan social, index égalité homme‑femme, BDESE.
  • Suivi des heures, du temps de travail et bilans annuels.
  • Indicateurs sociaux : absentéisme, turnover, pyramide des âges.
  • Élections professionnelles.
  • Création de requêtes.
• Participer aux projets de l'entreprise ayant un impact en matière RH.
• Parcours d'intégration du salarié.
• Évolutions des outils : décompte du temps de travail, logiciels, etc.
• Bilan Social Individuel.

Profil et qualifications

• Formation : Bac+3 minimum en RH.
• Maîtrise experte de la paye.
• Connaissances approfondies en matière juridique.
• Compétences spécifiques : Maîtrise Excel, maîtrise du logiciel SILAE.
• Qualités : rigueur, organisation, réactivité, esprit d'analyse et discrétion.
• Expérience exigée de 5 ans en paye.
• Statut : Technicien (convention collective de la mutualité) au forfait jour.

Type de contrat

CDI, durée du travail 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• CSE
• selon profil et expérience

Expérience

• 5 ans : Cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines : cette formation est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres assurances.

Employeur

50 à 99 salariés.

Rejoindre ALTRIANE, c'est s'engager dans une belle aventure Humaine, Solidaire et riche de plus de 100 ans d'innovations ! Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire dans les domaines sanitaire, médico‑social et de l'hébergement, la Mutualité Française Aveyron propose des services de soins et d'accompagnement pour tous. 800 professionnels s'investissent au quotidien pour protéger, améliorer la santé et le mieux vivre des aveyronnais.