Coordinateur ou coordinatrice d'équipe d'animateurs (H/F)

MAIRIE; Canéjan; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune française recherche un(e) Coordinateur(trice) d'équipe d'animateurs pour superviser les activités périscolaires. Le candidate devra avoir une expérience ou formation en animation et sera responsable de l'animation et de la coordination des équipes. Le poste implique un contrat CDD de 6 mois à temps plein avec un salaire brut mensuel de 2360 €.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Intéressement / participation

Complément Indemnitaire de 250 € X 2

Qualifications

• Débutant accepté.
• Aucune formation scolaire nécessaire en animation socioculturelle.

Responsabilités

• Assurer l'animation d'un groupe d'enfants.
• Suivre les plannings de son équipe.
• Former et accompagner les nouveaux agents.
• Assurer la qualité de travail dans un environnement sécurisé.
• Veiller au respect de la réglementation d'accueil des mineurs.

Connaissances

Adaptation de management

BPJEPS spécialité animateur

Conception d'activités de loisirs

Coordination d'équipe d'animation

Encouragement de la collaboration

Agilité dans l'action

Gestion de planning

Organisation d'activités

Préparation et animation de réunions

Formation

BPJEPS

Description du poste

Coordinateur ou coordinatrice d'équipe d'animateurs (H/F)

Coordinateur ou coordinatrice d'équipe d'animateurs (H/F) 33 - CANEJAN

Offre n° 199JNTF
Coordinateur ou coordinatrice d'équipe d'animateurs (H/F)

DESCRIPTION DE LA collectivitéLa commune de Canéjan se situe en Gironde, à la limite du territoire de Bordeaux Métropole, à laquelle elle n'appartient pas. Elle est membre de la Communauté de Communes JALLE EAU BOURDE.Canéjan, commune essentiellement boisée, est attentive à sauvegarder le caractère boisé et arboré de son patrimoine. Elle est située sur l'appellation viticole "Pessac-Léognan". La commune de Canéjan est inscrite dans le mouvement des villes en transition. La commune de Canéjan a fait le choix de donner une priorité à sa politique éducative, à destination de ses plus de 500 élèves répartis dans 4 écoles publiques, ayant chacune un accueil périscolaire. Les projets de la commune en matière de politique éducative sont axés notamment sur l'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication, le développement durable, l'accès aux activités sportives (équipements variés et qualité à disposition), l'intégration des enfants porteurs de handicap, accompagnement des jeunes dans leur évolution... La commune dispose aujourd'hui d'un ALSH maternelle (70 places) et élémentaire (100 places), d'un ALSH 12/17 ans (50 places), d'une passerelle entre les ALSH élémentaire (24 places), d'une école multisports (60 places). Le service Animation développe également des activités sportives et culturelles pour les seniors.CONTEXTE : L'accueil périscolaire des enfants de la commune est organisé par 4 équipes d'animation (4 écoles). Dans chaque équipe un ou une responsable d'équipe appelé.e « coordonnateur.ice » organise les missions, les présences de son équipe et coordonne les actions des animateurs avec les agents des autres services intervenants sur les sites scolaires (agent de restauration, d'entretien et ATSEM). Pendant les mercredis et les vacances scolaires les coordonnateur.ices sont des directeurs adjoints de structures d'accueil de loisirs. Ils participent à la mise en place, sur le terrain et au quotidien, des axes de politiques éducatives prévus dans le PEDT et assurent la cohésion des activités et des équipes. Ils assistent la responsable du service animation en apportant leur vision de terrain et sur l'adhésion des familles à l'offre d'accueil proposée. Missions du poste : le ou la coordonnateur.ice est d'abord un animateur qui assure l'animation de groupe d'enfants. En tant que gestionnaire de terrain, il ou elle assure le suivi des plannings de son équipe. Accompagne les nouveaux agents dans leur prise de poste. Forme et assure la montée en compétence de son équipe et encadre chacun dans l'élaboration de projets ou d'activités d'animation. Le ou la coordonnateur.ice assure un management de proximité en veillant à la cohésion de son équipe et à maintenir la qualité de travail dans un environnement sécurisant et bienveillant. Il ou elle veille au respect de la réglementation d'accueil des mineurs, notamment en matière de sécurité physique et psychique. Il ou elle met en place sur le terrain les décisions municipales en matière d'orientation de politique d'accueil. Il ou elle est chargé-e d'en assurer la communication auprès de ses équipes, des intervenants et des familles qui fréquentent les structures. Il ou elle collabore étroitement avec la responsable du service animation et les 3 autres responsables d'équipe à la cohésion des actions d'animation du service. Il ou elle est le représentant de son équipe et participe à la gestion des autres équipes et du service animation en général, en apportant son soutien, sa connaissance de terrain, ses qualités de manager et son imagination.

Type de contrat CDD - 6 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2360.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Complément Indemnitaire de 250 € X 2 en fonction de l'atteinte d'objectifs

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Aucune formation scolaire Animation socioculturelle- BPJEP

Compétences

• Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
• BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Coordonner les activités d'une équipe d'animation
• Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
• Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
• Gérer un planning
• Organiser et planifier une activité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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