Coordinateur Médico social personnes âgées H / F

Département des Yvelines; Guyancourt; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service public innovant en Île-de-France recherche un coordonnateur médico-social pour améliorer le service aux usagers. Le candidat doit avoir une formation en travail social et être capable de travailler de manière autonome. Ce rôle implique la formation des travailleurs sociaux, l'accompagnement et la coordination des services. L'environnement de travail est inclusif et privilégie le bien-être des collaborateurs.

Prestations

47 jours de congés annuels

Accès à des espaces de co‑working

Télétravail pour les fonctions compatibles

Accès gratuit à une bibliothèque numérique

Qualifications

• Membre d'une équipe pluridisciplinaire
• Expérience en gestion de projets
• Expertise technique en lien avec l'APA

Responsabilités

• Assurer la formation continue des travailleurs sociaux
• Apporter une expertise technique aux sollicitations
• Animer le réseau partenarial avec des webinaires

Connaissances

Capacités d’adaptation

Travail en transversalité

Grande autonomie

Capacité d’écoute

Aisance rédactionnelle

Esprit d’initiative

Formation

Assistant(e) social(e) / conseiller(e) en économie sociale et familiale / Educateur(trice) spécialisé(e)

Description du poste

Les missions en bref …

Le coordonnateur médico-social est membre de l’équipe du pôle central de la MDA et doit porter une dynamique constructive d’amélioration du service rendu aux usagers de la MDA. Il travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe du pôle, composée de 30 professionnels, travailleurs sociaux, paramédical, médecin…

Principales missions

Il aura pour principales missions d’assurer la formation continue des travailleurs sociaux des PAT en lien avec les évolutions règlementaires permanentes :

• Formation initiale et d’approfondissement.
• Accompagnement des travailleurs sociaux nouvellement embauchés en VAD.
• Apporter une expertise technique aux sollicitations des travailleurs sociaux, notamment en lien avec l’APA.
• Contribuer à coordonner et harmoniser l’activité des PAT, particulièrement celle des travailleurs sociaux.
• Participer à des travaux de concertation avec les caisses de retraite.
• Animer le réseau partenarial avec la présentation de webinaires sur des thématiques ciblées, la création de fiches techniques …
• Assurer un lien privilégié avec les services du conseil départemental chargés de la gestion et du contrôle des Dispositifs.
• Contribuer à la rédaction des guides métier (description des prestations du champ de l’autonomie et des processus d’évaluation par type de prestation).
• Participer à l’équipe pluridisciplinaire experte de la MDA, notamment pour l’activité d’évaluation des personnes âgées dépendantes.
• Contribuer au déploiement du Système d’information APA et aux travaux nationaux dans le cadre du partenariat avec la CNSA.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Formation initiale : Assistant(e) social(e) / conseiller(e) en économie sociale et familiale / Educateur(trice) spécialisé(e).

Savoir-faire

• Capacités d’adaptation.
• Travail en transversalité.
• Grande autonomie et gestion des feedback vers la hiérarchie.
• Capacité d’écoute et aisance rédactionnelle.
• Esprit d’initiative, d’innovation.

Savoir-être

• Rigueur.
• Esprit de communication.
• Qualités relationnelles.

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien‑être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité : vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co‑working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.