Offre n° 199TFFN Coordinateur logistique / évènementiel (H/F)
Assurer la coordination logistique et opérationnelle des matériels, transports et prestations liés aux événements, salons, campagnes commerciales et projets internes, en garantissant la disponibilité, la qualité de service et le respect des budgets.
Vos missions
- Gestion logistique quotidienne – Saisie et suivi des contrats de réservation de matériel; vérification des stocks et disponibilités des équipements; coordination avec les équipes techniques et logistiques pour la préparation, expédition et réception du matériel; suivi des plannings de kits événementiels.
 - Transport et expédition – choix des transporteurs, estimation des coûts et demande de devis; réservation et suivi des transports; gestion de la documentation douanière (certificats d'origine, carnets ATA).
 - Administration et suivi budgétaire – édition et suivi des devis clients; suivi des budgets logistiques et événementiels; suivi des facturations, relances et indicateurs de performance.
 - Projets et coordination événementielle – gestion des campagnes de dispatch; participation à la planification logistique d'événements; coordination avec les équipes marketing, commerciales et techniques pour assurer la bonne exécution des projets.
 
Niveau et profil
- Niveau d'étude : Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de la gestion, de la logistique, du transport ou de l'import/export.
 - Niveau d'anglais professionnel (C1/C2): le poste nécessite des échanges en anglais à 80%.
 - Expérience: une expérience dans le transport et/ou la logistique est recherchée. Si vous avez une expérience ou de l'appétence en l'évènementiel, c'est un plus.
 
Conditions
- Type de contrat : CDI
 - Durée du travail : 35H/semaine
 - Travail en journée
 - Salaire : Salaire brut annuel de 25 000 à 30 000 euros sur 12 mois
 
Profil souhaité
- Expérience: 1 an(s) indispensable
 
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
 - Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
 
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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