Coordinateur logistique adjoint (H/F)

Tempo One; Monteux; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Tempo One recherche un Coordinateur logistique adjoint pour son site TEMPOLOG84 à Monteux. Vous encadrerez les équipes, piloterez les flux et garantirez la sécurité et la qualité du service.

Expérience minimale de 5 ans en logistique et maîtrise des outils informatiques (Pack Office, WMS, TMS) demandées. Contrat CDI/CDD selon besoin, salaire brut mensuel à partir de 2 600 € selon profil.

Qualifications

• Diplômé en Transport et Logistique, Bac+2 à Bac+3.
• Expérience managériale et d’animation d’équipe exigée.
• Connaissance des outils Pack Office, WMS et TMS recommandée.

Responsabilités

• Coacher et encadrer les équipes sur le terrain au quotidien.
• Superviser réception, stockage, préparation et expédition.
• Contrôler les délais et les performances, traiter les blocages.
• Assurer le respect des procédures, sécurité et qualité.
• Suivre les indicateurs et proposer des améliorations.

Connaissances

Leadership

Gestion du stress

Réactivité

Analyse

Proactivité

Formation

Bac+2 à Bac+3 en Transport et Logistique

Outils

Pack Office

WMS

TMS

Description du poste

Coordinateur logistique adjoint (H/F) room Monteux (84170) 09/09/2026

description CDI school Bac+2 business_center Confirmé (5 à 9 ans)

Tempo One est un groupement de sociétés spécialisé dans letransport et la logistique.

Nos domaines d'expertise couvrent l'affrètement, l'Overseas, lamessagerie, l'express, la logistique et la douane. Notre mission est d'offrir ànos clients des solutions multimodales et sur mesure.

TEMPOLOG , filiale de TEMPOONE, gère un réseau de 9 entrepôts stratégiquement situés en France, enBelgique et en Espagne, totalisant plus de 150 000 m². Nous proposons dessolutions logistiques complètes en B2B et B2C, avec une approche personnaliséeet des investissements continus dans l'innovation.

Dans la continuité du développement de notre établissement TEMPOLOG84 basé à Monteux , vous contribuerez àla stabilisation de cette fonction et à son rayonnement.

Le Coordinateur Logistique adjoint assure la coordination desopérations logistiques et le management de proximité des équipes afin degarantir la qualité de service, la sécurité, la productivité et la satisfactionclient. Il est le relais opérationnel du Responsable d'Exploitation sur leterrain.

Missions principales

1. Management et animation des équipes

• Être présent sur le terrain au quotidien pour accompagner, soutenir et faire monter en compétences les équipes.
• Répartir les effectifs en fonction de la charge d'activité et ajuster l'organisation en cours de journée si nécessaire.
• Coordonner les priorités opérationnelles en lien avec le Responsable d'Exploitation.
• Animer les prises de poste, transmettre les consignes et s'assurer de leur bonne application.
• Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs, intérimaires et renforts d'activité.
• Accompagner les équipes dans l'acquisition des bonnes pratiques et veiller au respect des procédures.
• Réaliser des points réguliers avec les collaborateurs et contribuer à leur évaluation.
• Faire respecter les règles de sécurité, de qualité, d'hygiène et les consignes internes.
• Être un relais de proximité auprès des équipes et contribuer à maintenir un climat social positif.

2. Pilotage des opérations logistiques

• Superviser sur le terrain les activités de réception, stockage, préparation de commandes et expédition.
• Contrôler le bon déroulement des opérations et intervenir rapidement en cas d'aléas ou de blocages.
• Garantir le respect des délais de traitement et des engagements clients.
• S'assurer de la disponibilité des marchandises et de la bonne préparation des expéditions selon les plannings transport.
• Veiller au respect des conditions de stockage, des procédures de manutention et des exigences réglementaires.
• Participer aux inventaires et contribuer à la fiabilité des stocks.
• Identifier les anomalies opérationnelles, mettre en place les actions correctives et assurer leur suivi.
• Maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécurisé.

3. Suivi de l'activité et amélioration de la performance

• Suivre quotidiennement les indicateurs de production, de qualité et de service.
• Analyser les écarts de performance et mettre en œuvre des actions correctives adaptées.
• Accompagner les équipes dans l'atteinte des objectifs de productivité, qualité et sécurité.
• Identifier les pistes d'amélioration de l'organisation, des méthodes de travail et des flux logistiques.
• Participer aux démarches d'amélioration continue visant à optimiser les performances du site.
• Remonter les informations clés au Responsable d'Exploitation et proposer des solutions concrètes.

4. Relation clients et qualité de service

• Assurer le suivi opérationnel des prestations et veiller au respect des engagements clients.
• Traiter les anomalies, réclamations et non-conformités dans les délais impartis.
• Veiller à l'application des cahiers des charges clients et des procédures internes.
• Assurer un reporting fiable et régulier auprès du Responsable d'Exploitation.
• Contribuer à la satisfaction client par une gestion réactive et efficace des opérations.

Compétences techniques

• Maîtrise des outilsinformatiques (Pack Office, WMS, TMS)
• Connaissance des outils etméthodes Supply Chain (5S, amélioration continue, etc.)
• Pilotage et optimisation desflux logistiques
• Bonne connaissance desactivités logistiques (temps opératoires, dimensionnement, cadencement)
• Connaissance des règles destockage (hauteur, poids, sécurité)
• Compétences managérialesreconnues
• Maîtrise des règlesd'hygiène, de sécurité et de prévention
• Capacité à optimiser lesespaces de stockage et les organisations de travail

Compétences comportementales

• Leadership et capacité àfédérer les équipes
• Gestion du stress et de lapression
• Réactivité face aux imprévus
• Capacité d'analyse etd'anticipation
• Curiosité et force deproposition
• Fiabilité et loyauté
• Sens des responsabilités
• Sens de la confidentialité

Prérequis

• Diplôme de niveau Bac +2 àBac +3 en Transport et Logistique
• Expérience professionnellede 5 ans minimum sur un poste similaire
• Contrat à durée déterminée
• A partir de 2600€ brut mensuel , selon profil et expérience