Coordinateur Jeunesse

CERISE; Paris; Sur place; EUR 24 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

CERISE, association parisienne, recherche un(e) animateur(trice) polyvalent(e) et expérimenté(e) pour gérer le pôle enfance-jeunesse du centre socioculturel et les activités du Foyer de Jeunes Travailleurs. Vous concevrez et animerez des projets pour les adolescents et jeunes adultes, et participerez aux actions communautaires en lien avec les familles.

Vous coordonnerez les stages pendant les vacances scolaires et encadrerez les jeunes avec le soutien de l’équipe et des stagiaires.

Qualifications

• Diplôme requis niveau 4 dans le secteur animation ou travail social.
• Connaissance des structures enfance/jeunesse et des enjeux socio-éducatifs des jeunes adultes (18–25 ans).
• Maîtrise des outils numériques et capacité de rédaction.
• Savoir-faire en organisation et gestion d’activités de loisirs pour 11–25 ans.
• Aptitude à travailler en équipe et à établir des partenariats.

Responsabilités

• Concevoir et animer les activités du pôle enfance-jeunesse du centre socioculturel.
• Définir le contenu des stages pendant les vacances et encadrer les stagiaires.
• Participer aux projets hors les murs (Samaritaine, Ludomouv' Citoyenne).
• Élaborer et organiser un programme d’actions collectives avec le Foyer de Jeunes Travailleurs.
• Participer à la vie associative et assurer l’accueil et l’accompagnement lors des sorties culturelles.

Connaissances

Animation

Réglementation enfance/jeunesse

Connaissance des publics adolescents

Communication

Planification et organisation

Rédaction

Formation

BPJEPS – Loisirs tout public

BPJEPS – animation sociale

DEJEPS / DESJEPS

DUT carrières sociales, option animation socioculturelle

Licence pro Intervention sociale, animation professionnelle

Moniteur éducateur / éducateur spécialisé / conseiller en économie sociale et familiale

Outils

Bureautique

Plateformes collaboratives

Description du poste

Association Loi 1901, soutenue par la Caisse d'Allocation Familiales de Paris depuis 2000, l'association CERISE est la seule association parisienne à gérer dans un même espace un dispositif de centre socioculturel de quartier et de Foyer de Jeunes Travailleurs. L'équipe de 7 salariés travaille avec 150 bénévoles pour réaliser ses missions.

Au titre de centre socioculturel, CERISE développe un projet jeunesse, tourné autour de l'accueil et de l’accompagnement des jeunes du territoire de Paris centre, de 11 à 17 ans. Outre des activités d'accompagnement à la scolarité, le secteur jeunesse propose des activités de loisirs toute l'année, ainsi que des projets de séjour organisés par et avec les jeunes qui fréquentent le centre.

L’association développe aussi des actions collectives auprès des jeunes adultes du Foyer de Jeunes Travailleurs ou du territoire de Paris centre.

Dans le cadre de cette diversité d’activités, l'association recherche un.e animateur.trice polyvalent.e et expérimenté.e.

Activités principales

Placé.e sous la responsabilité de la Directrice de l’association, vous travaillerez avec vos collègues auprès des différents publics jeunes fréquentant l'association :

• adolescents de 11 à 17 ans ;
• jeunes adultes de 18 à 25 hébergés par l’association ou qui la fréquentent en tant qu’usagers ;
• familles et personnes âgées dans le cadre d'activités intergénérationnelles ou familiales.

Vous concevrez et animerez les activités menées au sein du pôle enfance-jeunesse du centre socioculturel : espace jeunes, projet de départ en vacances, etc.

Vous définirez le contenu des stages proposés aux adolescents pendant les vacances scolaires et les encadrerez, en vous appuyant sur vos collègues de l’animation et éventuellement des stagiaires en formation.

Auprès du référent famille, vous participerez aux projets hors les murs de l'association : à titre d’exemple, le projet Samaritaine (il s’agit d’accompagner un collectif d’habitants) ou la Ludomouv' Citoyenne (animation de l’espace public via le jeu).

Auprès de l’équipe du Foyer de Jeunes Travailleurs, vous élaborerez et organiserez un programme d’actions collectives, vous participerez à la vie du Foyer dans ses temps formels (CVS) et informels (repas partagés, etc.)

Missions secondaires

Participation aux temps forts de la vie de l'association : fête de fin d'année, fête de quartier etc. Prise de relais selon les besoins sur d’autres secteurs de l’association : café, accueil, accompagnement à des sorties culturelles…

Qualification

Diplôme niveau 4 dans le secteur de l’animation ou du travail social soit :

• Diplômes de l’animation : BPJEPS avec les spécialités Loisirs tout public, Animation sociale, Animation culturelle ; DEJEPS ; DESJEPS ; DUT en carrières sociales, option animation socioculturelle ; Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques Animation ; Licence professionnelle Intervention sociale, mention animation professionnelle
• Diplômes du travail social : moniteur éducateur ; éducateur spécialisé ; éducateur technique spécialisé ; conseiller en économie sociale et familiale ; assistant de service social

Savoirs

Connaissance de l’animation, et notamment de la réglementation relative au fonctionnement des structures enfance/jeunesse et ou des enjeux socio-éducatifs des jeunes adultes accueillis en FJT (18–25 ans)

Connaissance des publics concernés, notamment du public adolescent

Connaissance des outils numériques et bureautiques et capacité de rédaction

Savoir-faire (pratiques)

Compétences en organisation et gestion des activités de loisirs encadrés pour un public 11-25 ans

Communication : promotion des activités, réseaux sociaux, réunions…

Organisation : planification, gestion des inscriptions, coordination, logistique propre à chaque mission…

Maîtrise des outils numériques : bureautique, plateformes collaboratives, …

Montage de projets transversaux : festivals, journaux des jeunes, …

Savoir-faire (comportement)

Autonomie et gestion des priorités.

Adaptabilité (publics variés, imprévus, contraintes logistiques).

Travail en équipe et partenariat.

Écoute, bienveillance et création d’un climat de confiance.

Respect du secret professionnel et du cadre institutionnel.

Force de proposition et créativité.

Autorité bienveillante (cadre clair, gestion des conflits)

Respect du cadre institutionnel

Expérience exigée (des références pourront être demandées).