animateur(trice) référent(e) jeunesse

Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux; Coulon; Sur place; EUR 23 550 - 28 209; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

8 jours de congés supplémentaires

Résumé du poste

Centre socioculturel du Marais à Coulon recherche un animateur(trice) référent(e) jeunesse pour assurer l’animation auprès des 11‑17 ans et ponctuellement des 18‑26 ans, en lien avec la direction et les partenaires locaux.

Vous contribuerez à élaborer et mettre en œuvre le projet jeunesse, en veillant à la qualité pédagogique et à l’inclusion, et participerez à la dynamique territoriale avec les écoles, les associations et les acteurs locaux.

Qualifications

• BPJEPS LTP ou diplôme équivalent exigé.
• Expérience confirmée en animation et conduite de projets.
• Bonne connaissance des dispositifs liés à la jeunesse et de la démarche d’aller vers.
• Capacité à travailler en réseau et en partenariat.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet jeunesse.
• Conduire et évaluer des actions éducatives adaptées aux ados.
• Aller vers les jeunes et développer leur implication citoyenne.
• Encadrer les actions collectives et les séjours.
• Gérer le fonctionnement du secteur (budget, bilans).

Connaissances

Animation

Organisation

Communication

Partenariats

Conflits

Esprit d'équipe

Formation

BPJEPS LTP ou équivalent

Description du poste

Offre d’emploi animateur (trice) référent(e) jeunesse

Poste à pourvoir dès que possible

Poste basé à Coulon (79)

L’association Centre socioculturel du Marais, agréé centre social, intervient sur les communes de Coulon et Magné.

Le secteur enfance jeunesse constitue un axe important des actions menées par le centre socioculturel.

Dans le respect des orientations du projet social 2026-2029 de l’association et sous l’autorité de la référente enfance jeunesse, vous assurez la fonction d’animation jeunesse auprès des 11-17 ans et ponctuellement auprès des 18-26 ans.

En lien étroit avec la direction, la référente de secteur et les instances décisionnelles, vous contribuez à la cohérence, à la visibilité des actions jeunesse du territoire.

Développement et animation du projet jeunesse

• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet jeunesse de la structure.
• Concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique adapté aux besoins des jeunes.
• Faire du secteur jeunesse un espace éducatif, participatif et inclusif.
• Garantir la qualité pédagogique des actions menées et en évaluer l’impact.

Accompagnement des jeunes et développement du pouvoir d’agir

• Aller à la rencontre des jeunes selon une démarche «d’aller vers», notamment par des actions itinérantes sur le territoire.
• Créer et entretenir des relations de confiance avec les jeunes et leurs familles.
• Recueillir les besoins et attentes des jeunes et les accompagner dans la réalisation de leurs projets.
• Favoriser leur implication dans la vie locale et les processus de décision.
• Organiser des actions collectives, favorisant l’autonomie, la citoyenneté et l’expression des jeunes : ateliers, débats, sorties, soirées, action de prévention, projets citoyens, etc.

Développement des partenariats et actions territoriales

• Co-construire des projets et activités avec les établissements scolaires, collectivités, associations locales et partenaires institutionnels.
• Participer et soutenir les initiatives communales et locales en faveur de la jeunesse.
• Encadrer les chantiers de jeunes en lien avec les collectivités.
• Mettre en œuvre des actions intergénérationnelles impliquant jeunes, enfants et seniors.
• Participer au dispositif Promeneurs du Net.

Encadrement d’activités et séjours

• Animer le groupe passerelle 9‑13 ans pendant les vacances scolaires (CM2 → 5e).
• Organiser et encadrer les séjours et sorties.
• Intervenir dans le cadre d’actions hors les murs.

Gestion et vie associative

• Participer à l’élaboration et au suivi du budget du secteur jeunesse.
• Rédiger le bilan annuel de l’activité du secteur.
• Participer à la dynamique globale du centre socioculturel : vie associative, événements du centre, travail en transversalité avec l’équipe, élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet social.

Compétences attendues

Savoir et savoir-faire

• Structurer, organiser et animer des activités.
• Concevoir, conduire et évaluer des projets.
• Utiliser des méthodes pédagogiques adaptées aux adolescents.
• Connaître les caractéristiques du public 11‑17 ans.
• Maîtriser la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM), notamment des accueils jeunes.
• Développer une communication écrite et orale efficace.
• Travailler en partenariat et en réseau.
• Être capable de gérer les situations de conflits.

Savoir-être

• Dynamisme, motivation et esprit d’initiative.
• Sens des responsabilités.
• Autonomie et capacité d’adaptation.
• Sens du travail en équipe.
• Aisance relationnelle et capacité d’écoute.
• Créativité et force de proposition.
• Capacités à valoriser les compétences des jeunes.
• Maîtrise de soi et posture bienveillante.

Profil recherché

• BPJEPS LTP ou diplôme équivalent.
• Expérience confirmée dans l’animation et la conduite de projets.
• Expérience de la démarche «d’aller vers» appréciée.
• Bonne connaissance des problématiques et dispositifs liés à la jeunesse.
• Expérience de l’animation de groupes et de projets participatifs.
• Compétences en gestion de projet et développement de partenariats.

Conditions de travail

• CDI temps plein annualisé.
• Moyenne hebdomadaire de 35 h.
• Travail du mardi au samedi en période scolaire.
• Travail du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires.
• Horaires pouvant inclure des soirées, week‑end et séjours.
• Activité plus soutenue durant les vacances scolaires.

Responsabilités

• Responsabilité d’une petite caisse et des achats courants.
• Responsabilité de l’utilisation des matériels éducatifs et pédagogiques.
• Garantie de la sécurité physique et morale des publics accueillis dans le cadre des activités.

Rémunération

Indice 88 points convention collective Alisfa soit 2319 euros brut. Reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.

8 jours de congés supplémentaires.