Rattaché au Responsable Sûreté/Sécurité, vous serez chargé(e) de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et morale du personnel et en vérifier la bonne application.
Responsabilités
- Superviser et faire appliquer les règles de sécurité sur l’ensemble des zones d’intervention
- Élaborer, accompagner et former à l’élaboration des plans de prévention, analyses des risques et procédures (coactivités)
- Anime les réunions de coordination
- Être présent sur le terrain et assurer le bon respect des règles HSE (prévenir des situations à risques)
- Coordonner la sécurité entre équipes et opérateurs / sous-traitants
- Conseiller les responsables d’opération LCS et intervenir en support sur les chantiers
- Suivre la gestion des déchets, des produits dangereux et prévenir les risques environnementaux
- Animer des échanges sécurité avec les équipes
- Rédiger les rapports HSE, suivre les indicateurs et proposer des plans d’action
- Déployer une démarche de prévention sur le site
- Décliner et faire vivre la démarche d’évaluation des risques professionnels (Document unique, pénibilité …) pour les agents de LCS
- Mettre en place les contrôles réglementaires obligatoires et en assurer le suivi
- Réaliser la veille réglementaire et faire évoluer tout document obligatoire et réglementaire (registres, consignes, procédures…)
- Contribuer à la rédaction des marchés
- Organiser et assurer le suivi des formations, la délivrance et la validité des autorisations employeur (habilitations électriques, CACES, harnais …)
- Participer, le cas échéant, à d’autres activités nécessaires au bon fonctionnement du Service
- Assurer temporairement et en cas de nécessité l’intérim de l’adjoint sûreté
Positionnement hiérarchique
Sous la responsabilité du Responsable Sûreté / Sécurité
Profil recherché
- Coordinateur(trice) de terrain
- Pédagogue, capable de vulgariser les obligations légales
- Fédérateur(trice), doté(e) d’un excellent relationnel et d’un vrai sens de l’animation transverse
- À l’aise en anglais, pour évoluer dans un contexte international
- Capacité d’adaptation aux contraintes d’exploitation
Diplômes/expériences requis
- Formé(e) en HSE (Bac +3)
- Expérience dans le domaine industriel, naval, ou portuaire (chantier naval idéalement)
- Maîtrise des référentiels réglementaires (Code du travail, ICPE, ISO 45001…)
- Sens du terrain, de l’anticipation et excellente communication
Conditions particulières de travail
- Horaires flexibles selon les impératifs du chantier
- Possibilité d’astreinte ou d’intervention en dehors des heures normales
- Équipement fourni
Niveau de rémunération
Rémunération selon expérience.
Avantages
- Titres restaurant
- Mutuelle avantageuse
- Accord d’intéressement
- Plan d’Epargne Entreprise
- Chèques vacances