COORDINATEUR HSE F/H

Gerflor; France; Hybrid; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Une entreprise de textile recherche un(e) Coordinator HSE (F/H) pour son site de Saint-Paul-Trois-Châteaux. Le candidat idéal supervisera la mise en œuvre des politiques Hygiène, Sécurité et Environnement, analysera les incidents, garantira la conformité réglementaire et animera des formations. Une expérience en HSE et de bonnes compétences d'analyse sont essentielles. Ce rôle clé requiert également une présence sur le terrain pour assurer la sécurité au sein de l'unité de production.

Qualifications

• Expérience en gestion Hygiène, Sécurité et Environnement appréciée.
• Capacité à animer des formations HSE.
• Compétences en analyse et suivi des accidents.

Responsibilities

• Analyser et prévenir les incidents HSE.
• Assurer la conformité et évaluer les risques.
• Piloter les actions HSE et animer des formations.
• Faire des rondes HSE et gérer les alertes.
• Préparer les bilans HSE pour la direction.

Skills

Analyse des risques

Conformité HSE

Formation et sensibilisation

Job description

Overview

Au sein de notre site de Saint-Paul-Trois-Châteaux, nous recrutons un(e) Coordinateur HSE (F/H).

Rattaché(e) au Facility Manager France & Responsable Hsé du site, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la coordination et la mise en œuvre de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement. Vous serez notamment le/la référent(e) HSE pour une Unité Autonome de Production (UAP).

Responsibilities

• Analyser et prévenir : suivi des accidents, soins et presqu’accidents, analyse des événements HSE et mise en place d’actions correctives pertinentes.
• Assurer la conformité : évaluation et mise à jour du DUER, évaluation et mise à jour risque chimique, analyses environnementales, suivi des mesures d’ambiance.
• Piloter et animer : suivi des plans d’actions HSE, mise à jour des documents (fiches de sécurité, procédures, modes opératoires), accompagnement des audits internes et externes.
• Être présent(e) sur le terrain : rondes HSE, VCS (Visites de Comportement Sécurité), gestion des alertes TOP/STOP, suivi qualitatif et quantitatif des démarches.
• Consolider et communiquer : préparation des bilans HSE (CHSCT, Gerep, bilan social, etc.).
• Former et sensibiliser : coaching, animation de formations HSE, accompagnement des équipes dans une démarche de progrès continu, suivi des habilitations et besoins en formation en lien avec les RH.