Coordinateur HSE (H/F)

NAE; Évreux; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

NAE recrute un coordinateur HSE pour renforcer la sécurité, l'hygiène et l'environnement sur son site industriel. Vous assurez la conformité réglementaire, suivez les indicateurs et conduisez les actions préventives.

Vous interviendrez en liaison avec les autorités et les services internes pour piloter le système de management HSE, mettre à jour le Document Unique et animer les formations sécurité. Diplômé en HSE avec au moins 3 ans d’expérience, vous faites preuve d’organisation et de capacités

Qualifications

• Formation supérieure en HSE et au moins 3 ans d'expérience sur des missions similaires dans l'industrie.

Responsibilities

• Veiller au respect des réglementations Sécurité, Hygiène et Environnement.
• Interfacer avec la DREAL, l’agence de l’eau et les collectivités.
• Réaliser les déclarations réglementaires: GEREP, Agence de l’eau, INSEE.
• Mettre en œuvre le système de management HSE et rédiger les procédures.
• Former et sensibiliser le personnel à la sécurité.
• Mettre à jour le Document Unique et fiches de sécurité.
• Piloter les enquêtes sur les presque-accidents et incidents.

Skills

Rigueur et organisation

Capacité à former et animer

Capacité à tenir les délais

Communication et écoute

Travail en équipe

Dynamisme

Culture du résultat

Résolution de problèmes

Relation client interne

Flexibilité

Education

Ingénieur HSE / Master HSE ou équivalent

Job description

Le / La coordinateur HSE est chargé(e) d’améliorer le niveau de sécurité des personnes et des biens, ainsi que de l’environnement.

Rattaché(e) hiérarchiquement auResponsable HSE, le / la coordinateur HSE a pour missions principales :

• Veiller au respect de la règlementation relative à la Sécurité, l’Hygiène et l’Environnement pour les activités du site. Participer à la Veille Réglementaire
• Être support dans l’interface avec la DREAL, l’agence de l’eau et le grand Evreux Agglomération, …
• Compléter les différentes déclarations réglementaires : GEREP, Agence de l’eau, INSEE
• Soutenir et mettre en œuvre la politique HSE du groupe pour le site
• Assister les équipes du site dans le déploiement des objectifs et plans d’actions HSE
• Mettre à jour et faire vivre le Document Unique,
• Mettre à jour et compléter le fichier des agents chimiques dangereux SEIRICH.
• Participer à la mise en place d’un système de management HSE, Proposer et rédiger les procédures et instructions HSE nécessaires au fonctionnement du site ;
• Contribuer à l’atteinte de l’objectif zéro accident sur le site par la proposition et la mise en œuvre d’actions de prévention et/ou correction
• Piloter le processus d’enquête et d’analyses des presque-accidents, incidents et accidents
• Organiser les actions de sensibilisation et de formation du personnel à la sécurité, à l'environnement
• Tenir à jour le registre déchets et organiser les enlèvements des déchets non récurrents
• Rédaction et mise à jour des fiches de sécurité à poste
• Suivi du programme de management HSE et des indicateurs
• Guidage et soutien des managers dans le déploiement de la démarche sécurité
• Mise à jour des communications et indicateurs HSE et BBS du site
• Assistance pour la rédaction des plans de prévention, permis feu et autre Permis Spéciaux pour les sociétés intervenant.
• Visites journalières terrain, audits BBS, 5S, Layered, …
• Audits HSE : conception du programme et exécution des audits.
• Mise à jour des outils SAFE, Velocity, EEE, Improvement Plan,… requis par le Groupe TE

La description des missions de cette définition de poste n’est pas exhaustive. D’autres missions peuvent y être associées, par la hiérarchie, en fonction des besoins du service.

De formation supérieure de type Ingénieur HSE / MASTER HSE / spécialisé en gestion des risques industriels ou expérience équivalente, vous justifiez de 3 années d’expérience minimum sur des missions similaires et dans le secteur industiel.

Vous démontrez les compétences suivantes :

• Rigueur et organisation
• Force de proposition
• Capacité à former et animer
• Capacité à tenir les délais
• Capacité à répondre aux objectifs de performance fixés
• Capacité à définir les modes de fonctionnement et procédures
• Capacité de communication et d’écoute : expression orale / clarté dans les directives, aisance rédactionnelle
• Capacité à travailler en équipe

Compétences spécifiques :

• Dynamisme
• Culture du résultat
• Positionnement en résolution de problèmes
• Sens de la relation Client-fournisseur interne
• Flexibilité

Compétences

Valeurs : Intégrité, Sens des responsabilité, Esprit d'équipe, Innovation