COORDINATEUR EN HABITAT INCLUSIF (F/H)

Mutualite 71; Mâcon; On-site; EUR 24,000 - 36,000; Part time

Job summary

La Mutualité Française Saône-et-Loire recrute un·e Coordinateur·rice en habitat inclusif (F/H) en CDI à mi-temps, basé à Hurigny (71). Vous assurez la coordination des projets de vie sociale et partagée dans les habitats inclusifs, en lien avec les habitants, les animateurs et les partenaires du territoire, et vous garantissez le suivi des occupants et la qualité des pratiques.

Formation Bac +3 et 3 à 5 ans d’expérience exigées, avec une compétence en gestion locative et en animation.

Qualifications

• Formation de niveau Bac +3.
• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
• Expérience en animation et conduite de projets, connaissances en gestion locative.
• Expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.

Responsibilities

• Promouvoir les projets d’habitat inclusif et valoriser les opérations locatives.
• Piloter les projets de vie sociale et partagée et réaliser les bilans annuels.
• Animer les relations partenariales et organiser des bilans réguliers.
• Suivre l’occupation des logements et préparer les dossiers candidats.
• Apporter un appui à la direction et représenter le service en réunions.

Skills

Conduite de projets

Animation

Accompagnement handicap

Gestion locative

Organisation

Education

Bac +3

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Job description

La Mutualité Française Saône-et-Loire recrute

un·e Coordinateur·rice en habitat inclusif (F/H)

en CDI à mi-temps.

Hurigny (71)

Au sein du Pôle habitat et accompagnement, vous assurez la coordination des projets de vie sociale et partagée (AVP) mis en œuvre au sein des habitats inclusifs de la Mutualité Française Saône-et-Loire.

En lien étroit avec les animateurs de vie partagée, les habitants, la direction et les partenaires du territoire, vous contribuez au développement, à la qualité et au bon fonctionnement des habitats inclusifs destinés aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes également garant·e du suivi de la gestion des habitats et de la dynamique partenariale associée.

Vos missions

Promouvoir les projets d’habitat inclusif

• Valoriser les opérations locatives d’habitat inclusif auprès des partenaires institutionnels et des futurs locataires.
• Organiser et participer aux visites des logements.
• Contribuer à la création de supports de communication en lien avec le service Communication de la MFSL.

Piloter les projets de vie sociale et partagée

• Assurer le suivi du fonctionnement des projets de vie sociale et partagée et réaliser les bilans annuels.
• Capitaliser sur les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
• Veiller à la démarche qualité au sein des habitats inclusifs.
• Co-construire les outils d’animation avec les animateurs et les habitants.
• Élaborer, actualiser et suivre les tableaux de bord et les indicateurs d’activité.

Animer les relations partenariales

• Assurer le management transversal des animateurs de vie partagée et favoriser le partage des bonnes pratiques.
• Organiser des bilans réguliers, des rencontres avec les animateurs et des échanges thématiques entre habitats.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires internes et externes.
• Coordonner les actions conduites avec les différents acteurs du territoire.

Assurer le suivi de l’occupation des logements

• Suivre les taux d’occupation des logements.
• Étudier et préparer les dossiers des candidats en vue de leur présentation en commission d’attribution du pôle.
• Actualiser les tableaux de bord et les statistiques relatifs à l’occupation des logements.

Apporter un appui à la direction

• Assister la Directrice du Pôle habitat et accompagnement dans ses missions.
• La représenter lors de réunions thématiques et de groupes de travail, selon les besoins.

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation de niveau Bac +3.
• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
• Une expérience en animation et en conduite de projets, ainsi que des connaissances en gestion locative, seraient appréciées.
• Une expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap constitue un réel atout.

Compétences et qualités attendues

• Compétences en conduite de projet et suivi d’activité.
• Rigueur, autonomie, réactivité et sens de l’organisation.
• Capacités d’écoute, d’analyse et de diplomatie.
• Bon relationnel, fibre sociale et sens du service.
• Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint.
• Permis B obligatoire en raison des déplacements sur les différents habitats inclusifs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre la Mutualité Française Saône-et-Loire, c’est contribuer au développement de solutions d’habitat inclusif favorisant l’autonomie, la participation sociale et la qualité de vie des personnes en situation de handicap.

Vous participerez à un projet porteur de sens, au croisement de l’habitat, de l’accompagnement social et de la coopération territoriale.

Candidature

Vous souhaitez vous investir dans le développement de l’habitat inclusif et contribuer à des projets favorisant l’autonomie et le vivre-ensemble ?

Nous vous invitons à transmettre votre CV et votre lettre de motivation selon les modalités de candidature communiquées par la Mutualité Française Saône-et-Loire.

Prise de poste : dès que possible.