COORDINATEUR DE PROJETS PSI (H/F)

Département de l'Essonne

Arrondissement d'Évry

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Primes annuelles
Participation à la mutuelle
50 jours de congés

Résumé du poste

Le Département de l'Essonne recherche un coordinateur de projet PSI à Evry. Vous serez en charge de la coordination opérationnelle, de la communication entre les acteurs de projet, et de garantir la qualité des livrables. Une expérience réussie ainsi qu'une maîtrise des méthodes de gestion de projet sont requises.

Le poste est à pourvoir dès que possible, avec un cadre de travail dynamique et des conditions avantageuses offrant rémunération statutaire, primes annuelles, et participation à la mutuelle.

Qualifications

  • Expérience réussie en tant que coordinateur de projet.
  • Bonne maîtrise des méthodes de gestion projet classiques et agiles.
  • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle.

Responsabilités

  • Assurer la coordination opérationnelle des projets.
  • Analyser les dépendances et anticiper les conflits.
  • Animer les réunions de suivi et garantir la qualité des livrables.

Connaissances

Gestion de projet
Communication
Analyse des risques
Connaissance ITIL
Méthodes agiles (Scrum, Kanban)

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Informations générales

Référence de l'offre: 9124032901761
Type de contrat: Emploi permanent
Lieu de travail: EVRY

Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction des systèmes d’information

Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien » pour accompagner les 1,3 millions d’habitants à travers 170 métiers diversifiés. Au service d’une équipe de 4 300 agents, vous contribuerez à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions.

Un coordinateur de projet PSI (H/F)

Le coordinateur de projets au sein du pôle Support et Infrastructure (PSI), rattaché à la DSI, agit comme un acteur transversal au service des projets. Placé sous l’autorité du directeur du PSI et piloté fonctionnellement par le PMO, il soutient les chefs de projet et les ingénieurs sans rôle hiérarchique.

Responsabilités principales
Le suivi opérationnel et coordinateur des projets SI :
  • Assurer la coordination opérationnelle des projets en lien avec les chefs de projet et les ingénieurs
  • Veiller au respect des plannings, des priorités et à la mobilisation des ressources nécessaires
  • Identifier, analyser et suivre les risques, points de blocage et dérives potentielles
  • Analyser les dépendances entre projets et anticiper les conflits de charge ou de planning
  • Alerter le PMO et les responsables concernés en fonction de la nature et du niveau de risque
  • Alimenter et maintenir à jour les outils de gestion de projets
L’interface, la communication et l’animation des acteurs projets :
  • Être un point de contact privilégié entre chefs de projet, équipes techniques, métiers et responsables de service ou de secteur
  • Animer ou coanimer les réunions de suivi projets
  • S’assurer de la production, de la qualité et de la diffusion des comptes rendus, des livrables attendus et du respect des processus internes.
  • Garantir la fiabilité, la lisibilité et la cohérence des informations partagées
La contribution au pilotage et au reporting projets (en lien avec le PMO) :
  • Collecter, vérifier et consolider les informations projets (avancement, charges, risques, dépendances)
  • Organiser et animer des temps d’échange réguliers avec les équipes projets afin de fiabiliser les données remontées
  • Transmettre au PMO des informations fiables et argumentées, permettant le pilotage du portefeuille de projets
Mise en œuvre des méthodes et amélioration continue :
  • Assurer la mise en œuvre opérationnelle des méthodes, outils et processus de gestion de projet définis avec le PMO
  • Contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus de gestion de projet
  • Participer à la standardisation des pratiques et au partage des bonnes pratiques
  • Être force de proposition pour améliorer l’efficacité opérationnelle des projets
Accompagnement et montée en compétences des chefs de projet :
  • Accompagner les chefs de projet et ingénieurs dans l’appropriation et l’application des méthodes et outils projets
  • Adapter l’accompagnement au niveau de maturité des acteurs projets
  • Contribuer à l’homogénéisation des pratiques de gestion de projet
  • Aider activement à la montée en compétences des chefs de projet, tout en identifiant et partageant les besoins de progression avec le PMO
Supports aux chefs de projet et ingénieurs :
  • Apporter un appui méthodologique et organisationnel aux acteurs projets
  • Relire, challenger et contribuer à la validation des livrables projets
  • Favoriser l’autonomie et la professionnalisation des chefs de projet
  • Endosser le rôle de chef de projet lorsque le contexte le nécessite
Votre profil

Issu d’une formation supérieure, vous avez une expérience réussie en tant que coordinateur de projet. Le poste requiert une bonne maîtrise des méthodes de gestion de projet, classiques (cycle en V, jalons, planification et suivi) et agiles (Scrum, Kanban), ainsi qu’une connaissance des référentiels ITIL et de l’environnement des projets techniques et d’infrastructure. Vous devez être capable de piloter plusieurs projets en parallèle, en assurant le suivi de l’avancement, des charges, des risques et des dépendances. Vous intervenez également dans l’animation des équipes et des différents acteurs sans autorité hiérarchique, tout en apportant un appui méthodologique et organisationnel. Vous avez une forte capacité à travailler en transversal, à communiquer de manière claire, à analyser des situations complexes et à gérer les priorités. Une posture de conseil, de pédagogie et de diplomatie est essentielle.

Autres informations

Poste à pourvoir dès que possible à Evry‑Courcouronnes sur le cadre d’emploi des attachés/ingénieurs territoriaux par voie statutaire ou contractuelle.

39h hebdomadaire, 50 jours de congés.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance.

Conditions particulières.

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