Coordinateur de portefeuille grands comptes (international)

AXA; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan dans le secteur de l'assurance recherche un Coordinateur de portefeuille grands comptes à Paris. Le candidat idéal aura une expérience solide en P&C, d'excellentes compétences relationnelles et la capacité d'analyser des informations complexes. Ce poste implique d'être le point de contact principal pour les clients et de coordonner avec différents départements pour garantir un service optimal. Une bonne maîtrise de l'anglais est requise.

Prestations

Modalités de travail flexibles

Avantages améliorés pour les congés familiaux

Qualifications

• Expérience solide en P&C en compagnie ou chez un courtier.
• Aisance relationnelle et compétences commerciales.
• Capacité à synthétiser de grandes quantités d’informations.

Responsabilités

• Être l’interlocuteur privilégié des comptes.
• Assurer la coordination entre les courtiers et la souscription.
• Contribuer à la rétention et à l’acquisition des clients.

Connaissances

Relationnel

Rigueur

Analyse

Anglais professionnel

Description du poste

Overview

Travailler pour AXA, c’est faire partie d’une grande famille et aussi l’opportunité de rejoindre l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Nous aidons nos 94 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et agissons ensemble pour protéger et améliorer leur vie.

Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin. Chez AXA, nous pensons qu’en prenant soin de nos collaborateurs, nous prenons soin de nos clients. Nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, équilibre vie privée-vie professionnelle et le développement des compétences et des carrières.

Coordinateur de portefeuille grands comptes (international) – Paris, France

Contexte / Qui sommes-nous?

AXA XL est le leader en France de l’assurance P&C et de spécialités des grandes entreprises (type CAC40 / SBF120). Nous offrons des assurances et réassurances sur mesure à nos clients en France et à l’international, afin de gérer leurs risques complexes (prévention, sinistres, indemnisations) dans le monde entier. Notre gamme couvre des aléas variés (RC, Dommages, Auto) et des risques spécialisés. Nous évoluons dans un cadre collaboratif à l’échelle mondiale et attendons de chaque collaborateur curiosité intellectuelle et ouverture sur le monde.

Notre entité compte 9 000 collaborateurs présents dans 30 pays, avec un réseau étendu sur plus de 200 pays et territoires.

Responsabilités essentielles

• Être l’interlocuteur privilégié des comptes dont vous avez la charge afin d’offrir un service client optimal
• Assurer la coordination entre les courtiers (demandes clients) et la souscription pour garantir le suivi de chaque compte dans les meilleures conditions
• Contribuer à la rétention et à l’acquisition des clients; jouera un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de croissance d’AXA XL
• Analyser et répondre rapidement aux demandes des clients / courtiers en étroite collaboration avec la Souscription / Sinistres / Captives
• Mettre en place et suivre les polices d’assurances des clients de votre portefeuille
• Coordonner avec l’ensemble du réseau AXA XL la mise en place et le suivi des programmes internationaux des clients
• Collaborer avec les équipes Souscription et distribution pour préparer des réunions avec nos partenaires externes et répondre aux appels d’offre

Compétences et qualifications

• Expérience solide en P&C en compagnie / chez un courtier sur une fonction type chargé de portefeuille grands comptes
• Aisance relationnelle (aptitudes commerciales : présentation, storytelling, négociation)
• Rigueur et organisation pour une gestion optimale de portefeuille
• Capacité à synthétiser de grandes quantités d’informations
• Esprit analytique (gestion des primes, allocation de budget)
• Anglais professionnel

Inclusion, diversité et durabilité

AXA XL s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et considère les candidats quels que soient le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine ethnique et leurs origines, l’état civil, la religion, le handicap ou toute autre caractéristique protégée. Une culture inclusive et une main-d’œuvre diversifiée favorisent la croissance de l’entreprise et sont essentielles à notre succès. Nous développons et retenons les talents diversifiés et créons une culture où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel.

• Foyers de ressources d’entreprise axés sur le genre, LGBTQ+, ethnicité et origines, handicap et inclusion; 20 chapitres à travers le monde
• Modalités de travail flexibles
• Avantages améliorés pour les congés familiaux
• Nommé au Diversity Best Practices Index
• Signataire de la charte Women in Finance
• AXA XL est un employeur garantissant l’égalité des chances

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