Coordinateur de Parcours Jeunes et Hébergement

Asfad - SEA 35; Montgermont; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Altera recrute pour le dispositif CPFS un coordinateur.trice de parcours (assistant social, CESF, travailleur social) afin de coordonner les solutions d’hébergement relais et permanentes et de soutenir l’autonomie des jeunes confiés.

Vous travaillez avec les équipes et les partenaires pour sécuriser les placements, suivre les jeunes à partir de 16 ans et préparer leur sortie du dispositif, en veillant à la continuité des parcours et au respect du cadre professionnel et des procédures.

Qualifications

• Connaissance du cadre d’intervention protection de l’enfance et du logement.
• Sens des responsabilités et bonne organisation.
• Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat.
• Maîtrise des outils de gestion type tableau Excel.
• Capacités relationnelles et écoute active.
• Adaptabilité et capacité de prise de recul.
• Aptitude à prioriser et à s’adapter au système.
• Respect strict du secret professionnel.
• Proactivité et autonomie.

Responsabilités

• Gérer la recherche d’hébergements permanents et relais.
• Coordonner les solutions d’hébergement en familles d’accueil.
• Accompagner les sorties des jeunes et leur autonomie.
• Renforcer les actions collectives avec les jeunes et les familles.
• Participer aux réunions et assurer le lien avec les partenaires.
• Rédiger des bilans et assurer le suivi administratif.

Connaissances

Protection de l’enfance

Organisation

Travailler en équipe

Réseau et partenariats

Écoute et relationnel

Adaptabilité

Priorisation

S’adapter au système

Secret professionnel

Proactivité

Gestion du temps

Outils

Excel

Description du poste

Altera recrute pour le dispositif CPFS un coordinateur.trice de parcours (assistant social, CESF, travailleur social) afin de coordonner les solutions d’hébergement relais et permanentes et de soutenir l’autonomie des jeunes confiés.

Vous travaillez avec les équipes et les partenaires pour sécuriser les placements, suivre les jeunes à partir de 16 ans et préparer leur sortie du dispositif, en veillant à la continuité des parcours et au respect du cadre professionnel et des procédures.