Coordinateur de parcours DAC (H/F)

CENTRE DE SOUTIEN SANTE SOCIAL; Nice; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de santé à Nice recherche un Coordinateur de Parcours pour soutenir les professionnels de santé et accompagner les personnes dans leur parcours de soins. Le poste nécessite un profil de travailleur social avec des compétences relationnelles et d'analyse. Conditions de travail en 35h, salaire selon ancienneté.

Prestations

Mutuelle

Tickets restaurant

Télétravail possible une journée par semaine

Qualifications

• Expérience professionnelle souhaitée : accompagnement à domicile.
• 2 ans d'expérience indispensable.

Responsabilités

• Assurer la réponse téléphonique aux besoins d'information.
• Accompagner la personne dans son parcours de soins.
• Évaluer et analyser la situation en équipe.

Connaissances

Esprit de synthèse

Qualité relationnelle

Capacité d'adaptation

Autonomie et capacité d'initiative

Diplomatie et sens de l'écoute

Discrétion professionnelle

Bienveillance, patience et persévérance

Capacité à analyser et identifier les problématiques

Goût pour la recherche de consensus

Connaissance des outils bureautiques

Sens de l'organisation

Capacités rédactionnelles

Formation

Profil de travailleur.se social.e

Connaissances dans le champ médico-social

Outils

Pack Office

Description du poste

Offre n° 198STZD Coordinateur de parcours DAC (H/F)

Présentation de la structure Le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC), porté par l'association C3S, remplit une mission de service public. Il apporte un appui aux professionnels de santé, sociaux et médicosociaux sur un territoire défini, concernant des personnes estimées en situation complexe, quels que soient leur âge, leur pathologie ou handicap.

Mission et responsabilités

• Mission d'information et d'orientation
  • Assurer la réponse téléphonique aux besoins en information et ressources des professionnels du territoire dans les champs sanitaire, social et médicosocial
  • Saisir les demandes et tracer les suivis dans le système d'information
• Mission d'appui à la coordination
  • La/le coordonnatrice.eur accompagne la personne dans son parcours de soins qu'elle coordonne avec les partenaires professionnels l'entourage
  • Réaliser une évaluation multidimensionnelle de la situation : identifier les besoins de la personne dans son lieu de vie ou à distance en fonction du contexte
  • Participer à l'analyse de la situation en équipe pluri-professionnelle
  • Mettre en œuvre les solutions adaptées en lien avec la personne accompagnée, son médecin traitant et son équipe de soins primaires
  • Organiser et animer des espaces d'échanges visant à l'expression des personnes et l'élaboration des actions conformément au projet de vie
  • Coordonner le suivi des décisions
  • Compléter et transmettre les outils de la coordination
• Mission transversale
  • Participer à la connaissance des ressources sur le territoire
  • Participer au repérage des difficultés et des besoins du territoire
  • Collaborer à l'avancée des projets
  • Assurer la promotion et la communication du DAC

Qualifications et Compétences requises

Qualifications

• Profil de travailleur.se social.e (assistant.e social.e, CESF,.)
• Connaissances dans le champ médico-social
• Expérience professionnelle souhaitée : accompagnement à domicile

Compétences requises

• Esprit de synthèse
• Qualité relationnelle
• Capacité d'adaptation
• Autonomie et capacité d'initiative
• Diplomatie et sens de l'écoute
• Discrétion professionnelle
• Bienveillance, patience et persévérance
• Capacité à analyser et à identifier les problématiques d'une situation
• Goût pour la recherche de consensus et d'entente entre les différentes parties
• Connaissance des outils bureautiques : pack office
• Sens de l'organisation
• Capacités rédactionnelles : synthèse, courrier de signalement, compte rendu
• Goût pour l'organisation et l'animation d'espaces d'échanges

Précisions

• Lieu de travail : Nice avec déplacements sur la métropole de Nice Côte d'Azur et le Pays des Paillons
• Date de prise de fonction : dès que possible
• Type de contrat : CDI
• Durée hebdomadaire de travail : 35h en 4 ou 5 jours
• Salaire : grille convention collective FEHAP 51 selon ancienneté (2400 € à 2500 € bruts mensuels)
• Permis B exigé
• Véhicule de service pour déplacements sur la métropole de Nice Côte d'Azur et le Pays des Paillons
• Télétravail possible une journée par semaine
• Mutuelle
• Tickets restaurant

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

10 à 19 salariés

Plateforme de coordination médico-sociale ayant pour mission principale d assurer un service d appui aux professionnels de 1er recours, en vue de fluidifier le parcours de santé des personnes en situation de perte d autonomie et/ou de complexité médicale et/ou médico-sociale M. M GUENNOUN

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