Coordinateur de parcours

ADMR Eure; Évreux; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

ADMR Eure recherche un coordinateur de parcours/Care Manager pour renforcer le maintien à domicile des personnes âgées. Vous accompagnez les seniors et leurs aidants, coordonnez les services, et travaillez avec des professionnels (médecins, aides à domicile, bénévoles) afin d’offrir une offre adaptée et coordonnée.

Vous maîtrisez les outils numériques et savez vous adapter à des outils innovants tout en privilégiant l’écoute et le relationnel au quotidien.

Qualifications

• Expérience dans le secteur du domicile et coordination de parcours souhaitée.
• Capacité à communiquer avec une équipe pluridisciplinaire et à assurer l’accompagnement des bénéficiaires.

Skills

Capacité d'écoute

Adaptation aux publics

Sens du service

Travail d'équipe

Proactivité

Sens de l'organisation

Rigueur

Initiative / autonomie

Gestion de l'imprévu

Maitrise de soi / résistance au stress

Fiabilité

Discrétion et confidentialité

Bonne expression rédactionnelle

Capacité d’organisation, polyvalence

Aptitude à travailler en équipe

Aptitudes relationnelles

Force de proposition, disponibilité,ré

Savoir gérer les priorités et déceler

Education

Job description

Référence du service à la personne depuis 1945, l’ADMR est le premier réseau associatif du secteur du service à la personne en France. Notre réseau a pour mission de permettre le maintien à domicile, d’améliorer le confort quotidien des usagers et de développer un lien avec les bénéficiaires pour éviter l’isolement. Dans l’Eure, les bénévoles et les salariés de nos 24 associations conjuguent leurs talents au quotidien pour accomplir leur mission au service des autres.

Rejoignez le Domicile Renforcé pour répondre à l’enjeu majeur du vieillissement de la population et du maintien à domicile pour les années à venir. Le réseau ADMR développe sur tout le département une approche coordonnée, renforcée du domicile et un déploiement d’une plateforme de services auprès des publics fragiles, qui correspond au virage «domiciliaire».

Son but est un renforcement du maintien des personnes âgées à leur domicile et une réponse à la question du vieillissement de la population française. Avec ce dispositif nous répondons à la demande de 85% des Français qui souhaitent vieillir chez eux à leur domicile.

Le succès de cette expérimentation qui s’appuie sur 3 grands piliers (un panier de services global, une coordination de parcours, une offre numérique inégalée) nous permet de dire que celle-ci va répondre au virage domiciliaire des années à venir.

Dans le cadre du déploiement de cette offre, nous souhaitons intégrer de nouveaux coordinateurs de parcours/Care Manager.

Nous recherchons donc des professionnels du secteur qui souhaiteraient se joindre à cette équipe pluridisciplinaire et ayant une expérience sur le secteur (coordinateurs de CLIC, pilotes MAIA, travailleurs sociaux, évaluateurs, responsables de service,…).

Le care-manager ADMR est l’interlocuteur privilégié des seniors à domicile et de leurs aidants.

Il les accompagne, les suit et les oriente grâce à sa capacité à mettre en place une offre de services adaptée et renforcée au domicile tout au long de la vie du sénior.

Sa vision à 360° des acteurs qui peuvent intervenir au domicile de la personne lui permet d’assurer un déclenchement réactif et pertinent des services nécessaires lorsqu’un besoin ou une urgence apparaît = le bon service au bon moment

Il assure également une coordination des acteurs intervenant au domicile afin de soulager les aidants dans cette tâche. Nous regarderons les candidatures spontanées précisant vos compétences, vos attentes.

Il maîtrise les outils numériques et est en capacité de s’adapter à de nouveaux outils innovants

Il est en capacité de coordonner des équipes pluridisciplinaires, de travailler avec des professionnels différents (médecins, services de soins, travailleurs sociaux, CLIC, hôpital, bénévoles, services administratifs, auxiliaires de vie,…) et d’aborder des sujets variés (médico-social, sanitaire, lien social, administratif, …)

Profile description

• - Capacité d'écoute
• - Adaptation aux publics
• - Sens du service
• - Travail d'équipe
• - Proactivité
• - Sens de l'organisation
• - Rigueur
• - Initiative / autonomie
• - Gestion de l'imprévu
• - Maitrise de soi / résistance au stress
• - Rigueur et organisation
• - Fiabilité
• - Devoir de discrétion et sens de la confidentialité
• - Bonne expression rédactionnelle
• - Capacité d’organisation, polyvalence
• - Aptitude à travailler en équipe
• - Aptitudes relationnelles
• - Force de proposition, disponibilité, réactivité, discrétion
• - Rigueur et organisation
• - Fiabilité
• - Devoir de discrétion et sens de la confidentialité
• - Bonne expression rédactionnelle
• - Capacité d’organisation, polyvalence
• - Aptitude à travailler en équipe
• - Aptitudes relationnelles
• - Force de proposition, disponibilité, réactivité, discrétion
• - Savoir gérer les priorités et déceler les urgences