Coordinateur de parcours Pont Audemer

ADMR; Corneville-sur-Risle; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

ADMR recherche des coordinateurs de parcours/Care Managers pour renforcer le maintien à domicile des personnes âgées. Vous serez l interlocuteur privilégié des seniors et de leurs aidants, coordonnant les services à domicile et les intervenants pluridisciplinaires.

Vous développez une offre de services adaptée et vous appuyez sur des outils numériques pour assurer un suivi efficace tout au long de la vie du senior.

Qualifications

• Expérience dans le secteur médico-social ou domicile souhaitée.
• Capacité à coordonner des parcours et à orienter vers les services adaptés.
• Maîtrise des outils numériques et adaptation à de nouveaux outils.
• Sens du service, écoute et empathie indispensables.

Responsibilities

• Accompagner et orienter les seniors à domicile grâce à une offre de services adaptée.
• Coordonner les interventions d'une équipe pluridisciplinaire (soins, aides, social).
• Assurer un déclenchement rapide et pertinent des services selon les besoins.
• Collaborer avec les aidants et assurer le lien médico-social.

Skills

Écoute active

Empathie

Travail en équipe

Proactivité

Sens de l'organisation

Rigueur

Communication

Polyvalence

Discrétion

Bon rédactionnel

Gestion des priorités

Job description

Description Du Poste

Rejoignez le Domicile Renforcé pour répondre à l’enjeu majeur du vieillissement de la population et du maintien à domicile pour les années à venir. Le réseau ADMR développe sur tout le département une approche coordonnée, renforcée du domicile et un déploiement d’une plateforme de services auprès des publics fragiles, qui correspond au virage « domiciliaire ».

Son but est un renforcement du maintien des personnes âgées à leur domicile et une réponse à la question du vieillissement de la population française. Avec ce dispositif nous répondons à la demande de 85% des Français qui souhaitent vieillir chez eux à leur domicile.

Le succès de cette expérimentation qui s’appuie sur 3 grands piliers (un panier de services global, une coordination de parcours, une offre numérique inégalée) nous permet de dire que celle-ci va répondre au virage domiciliaire des années à venir.

Dans le cadre du déploiement de cette offre, nous souhaitons intégrer de nouveaux coordinateurs de parcours/Care Manager.

Nous recherchons donc des professionnels du secteur qui souhaiteraient se joindre à cette équipe pluridisciplinaire et ayant une expérience sur le secteur (coordinateurs de CLIC, pilotes MAIA, travailleurs sociaux, évaluateurs, responsables de service,…).

Le care-manager ADMR est l’interlocuteur privilégié des seniors à domicile et de leurs aidants.

• Il les accompagne, les suit et les oriente grâce à sa capacité à mettre en place une offre de services adaptée et renforcée au domicile tout au long de la vie du sénior.
• Sa vision à 360° des acteurs qui peuvent intervenir au domicile de la personne lui permet d’assurer un déclenchement réactif et pertinent des services nécessaires lorsqu’un besoin ou une urgence apparaît = le bon service au bon moment
• Il assure également une coordination des acteurs intervenant au domicile afin de soulager les aidants dans cette tâche. Nous regarderons les candidatures spontanées précisant vos compétences, vos attentes.
• Il maîtrise les outils numériques et est en capacité de s’adapter à de nouveaux outils innovants.
• Il est en capacité de coordonner des équipes pluridisciplinaires, de travailler avec des professionnels différents (médecins, services de soins, travailleurs sociaux, CLIC, hôpital, bénévoles, services administratifs, auxiliaires de vie,…) et d’aborder des sujets variés (médico-social, sanitaire, lien social, administratif, …)

Profil recherché

• Capacité d'écoute
• Adaptation aux publics
• Empathie
• Sens du service
• Communication
• Travail d'équipe
• Proactivité
• Sens de l'organisation
• Rigueur
• Initiative / autonomie
• Gestion de l'imprévu
• Maitrise de soi / résistance au stress
• Polyvalence
• Rigueur et organisation
• Fiabilité
• Devoir de discrétion et sens de la confidentialité
• Bonne expression rédactionnelle
• Capacité d’organisation, polyvalence
• Aptitude à travailler en équipe
• Aptitudes relationnelles
• Force de proposition, disponibilité, réactivité, discrétion
• Rigueur et organisation
• Fiabilité
• Devoir de discrétion et sens de la confidentialité
• Bonne expression rédactionnelle
• Capacité d’organisation, polyvalence
• Aptitude à travailler en équipe
• Aptitudes relationnelles
• Force de proposition, disponibilité, réactivité, discrétion
• Savoir gérer les priorités et déceler les urgences