Coordinateur d'études cliniques h/f

Centre Hospitalier du Mans; Le Mans; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital important en France recherche un coordinateur de recherche clinique pour piloter des protocoles d'études. Vous serez en charge de l'évaluation et du suivi des budgets, de l'organisation des équipes, ainsi que du contrôle de qualité des recherches menées. Le candidat idéal doit être titulaire d'un Bac +5 en recherche clinique ou santé publique, avec de solides compétences en analyse, rigueur et autonomie. Des avantages comme un restaurant du personnel et l'accès aux transports en commun sont également offerts.

Prestations

75% de prise en charge de l'abonnement de transport

Accès au restaurant du personnel

Parkings voitures et locaux pour vélos

Qualifications

• Diplôme Bac +5 en recherche clinique ou santé publique.
• Expérience en audit ou inspection souhaitée.
• Maîtrise des outils informatiques et TIC requise.

Responsabilités

• Coordonner les protocoles de recherche clinique.
• Évaluer les besoins en ressources humaines et techniques.
• Élaborer des budgets et suivre les dépenses.

Connaissances

Anglais scientifique

Capacité d'analyse

Rigueur

Autonomie

Compétences relationnelles

Formation

Master en recherche clinique ou santé publique

Outils

Outils informatiques métiers

Description du poste

À propos de nous

Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels. C’est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays‑de‑la Loire. En toute objectivité, le CH Le Mans est l’un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France, avec une particularité : avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

Mission

Rattaché hiérarchiquement au Responsable de la plateforme de recherche clinique, vous pilotez et coordonnez dans le cadre de l’investigation, les différentes étapes de mise en œuvre et de suivi des protocoles de recherche, en coopération avec les équipes médicales et paramédicales des différents pôles / services cliniques et techniques.

Responsabilités

• Étude de la faisabilité des essais au sein de l’établissement au regard des besoins en ressources humaines et en moyens matériels – garantir l’adéquation des moyens à allouer et des conventions (grille de surcoûts).
• Évaluation et négociation des surcoûts hospitaliers des conventions hospitalières – établissement et suivi des budgets relatifs à son domaine d’activité.
• Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord pour le suivi des études en cours, à venir, pour le suivi de l’activité des 3 secteurs de la plateforme de recherche clinique.
• Suivi logiciel métier Easydore.
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting : accompagnement des techniciens d’études cliniques notamment junior et infirmières de recherche clinique (répartition et évaluation de la charge de travail, point de coordination régulier, gestion).
• Appui à la gestion de l’équipe / des absences en lien avec l’encadrement médical et paramédical – organisation et animation de réunions.
• Préparation des audits et inspections ; établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à l’échelle de la plateforme de recherche clinique en lien avec les équipes terrain et le référent qualité.
• Contrôle et suivi de la qualité des prestations.
• Elaboration et mise en place du plan d’archivage des documents à l’échelle de l’établissement.
• Participation à différents groupes de travail en interne et externe.
• Assurer des reportings réguliers et de qualité à l’encadrement de la plateforme de recherche clinique.

Profil / Qualifications

• Bac +5 – Master en recherche clinique / Master 2 Santé publique – Spécialité recherche en santé publique ou parcours Recherche clinique.
• Expérience d’audit et/ou inspection.
• Bon niveau d’anglais scientifique (y compris à l’oral).
• Capacités d’analyse et de justification des données liées aux activités de la plateforme, de conception et d’adaptation de procédures, et d’animation de réunions.
• Capacité à argumenter efficacement avec différents interlocuteurs, à organiser et planifier le travail en allouant les ressources nécessaires.
• Maîtrise des outils informatiques métiers, des technologies de l’information et de la communication (TIC).
• Rigueur, autonomie, réactivité, bon sens du relationnel, respect des règles d’éthique.

Conditions de l’offre

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois, renouvelable.

Poste à pourvoir immédiatement.

La rémunération sera établie selon la grille indiciaire des Ingénieurs Hospitaliers, en fonction de l’expérience professionnelle du candidat retenu.

Avantages

• Établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l’hôpital).
• Prise en charge à 75 % de l’abonnement SETRAM ou SNCF.
• Parkings voitures et locaux pour vélos à proximité immédiate.
• Accès au restaurant du personnel.
• Accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement.

Application

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention du Pôle Attractivité, Recrutement et Mobilité. Référence de l’offre : oveiq3k34w.