Coordinateur d'action social (H/F)

ASSOCIATION EST ACCOMPAGNEMENT; Metz; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dédiée à l'accueil à Metz cherche un Coordinateur d'action social pour gérer les services d'accueil et d'insertion des migrants. Vous serez responsable de la mise en œuvre des projets et de la coordination des équipes. Une expérience dans le secteur de l'Accueil Hébergement Insertion est exigée, ainsi que des compétences en gestion de projet et en travail social. Des horaires flexibles et une bonne maitrise de la loi 2002-02 sont requis.

Prestations

Indemnité Ségur de 238 € brut mensuel

9 jours de congés supplémentaires annuel

Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%

CSE avec des offres attractives

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur de l'Accueil Hébergement Insertion.
• Formation travailleur social ou gestion de projet.
• Connaissance de la loi 2002-02 et des bonnes pratiques en CHRS.

Responsabilités

• Mise en œuvre du projet de service et coordination des équipes.
• Suivi des dossiers des usagers et création d'outils opérationnels.
• Participation active à la vie de la structure et animations de réunions.

Connaissances

Anticipation et organisation

Évaluation des besoins

Conception et gestion de projet

Empathie

Rigueur et précision

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé- ES ou ASS ou CESF

Description du poste

Offre n° 199HPWH
Coordinateur d'action social (H/F)

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle et d'un Chef de service, le Coordonnateur aura en charge l'ensemble des services du Dispositif National d'Accueil (DNA), comprenant deux HUDA (hébergement d'urgence de demandeur d'asile), un CAES (Centre d'Accueil et d'Evaluation Social) ainsi qu'un IML dédié aux personnes bénéficiaires d'une protection internationale. Au sein d'un service dont la mission principale est l'hébergement et l'insertion des personnes migrantes, il veille au bon déroulement et à la qualité des processus d'accueil et d'accompagnement, dans le respect des principes de la Loi 2002-2.Sa fonction s'exerce en étroite proximité avec les équipes pluridisciplinaires, dans un esprit de coopération et de soutien, ainsi qu'avec le réseau de partenaires institutionnels et associatifs. Le Coordonnateur dispose d'une connaissance solide des dispositifs du DNA, des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, et s'attache à garantir la cohérence et la qualité de la prise en charge des personnes accueillies au sein des structures placées sous sa responsabilité.

Missions : mise en œuvre du projet de service, participation à son organisation, partenariat, orientation, mise en place de projet- Participe au processus d'admission des usagers- Accompagne les référents dans la tenue des dossiers des usagers- Met en place des outils et procédures- Construit et suit des tableaux de bord- Coordonne les intervenants internes et externes concernant le projet individuel- Constitue et consolide un réseau de partenaires- Participe à la vie de la structure, co-anime des réunions avec les usagers- Met en place les actions en faveur de la participation des usagers

Compétences :- Définir et formuler les priorités d'actions- Capacité d'anticipation et d'organisation,- Evaluation des besoins- Capacité à mener des entretiens et animer des réunions- Bonne maitrise des écrits professionnels- Elaboration de tableaux de bord et de suivi- Mise en place d'ateliers- Ecoute bienveillante, capacité d'analyse et dynamisme

Profil :Pour pleinement occuper le poste, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'Accueil Hébergement Insertion (AHI) ou dans celui du Dispositif National d'Accueil (DNA) des demandeurs d'asile. De formation travailleur social (ES, CESF, ASS), ou d'une formation post bac dans les domaines de la gestion de projet (ex : licence pro de management et gestion des organisations option management de projet), vous maitrisez la loi 2002-02 ainsi que ses outils. De même, vous disposez de connaissances en matière de recommandations de bonnes pratiques applicables en CHRS, ainsi que d'une bonne connaissance des partenaires du territoire messin et sidérurgique. Disponible, vous êtes disposé(e) à réaliser des horaires flexibles.Votre empathie et surtout votre engagement vis à vis des équipes et des usagers sont reconnus par vos collègues et/ou vos supérieurs. Vos actions permettent de favoriser un climat de confiance et de respect au sein des établissements. Vous fédérez les collaborateurs autour des projets grâce à votre leadership, votre dynamisme comme à votre engouement.

Conditions :- Horaires de semaine- Rémunération selon Accords Collectifs NEXEM- Indemnité Ségur de 238 € brut mensuel,- 9 jours de congés supplémentaires annuel,- Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur,- Prise en charge partielle de votre abonnement au transport en commun à hauteur de 50%, --- CSE avec des offres attractives (billetterie, chèques vacances, carte cadeau).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire :

• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• CSE
• Complémentaire santé
• Convention NEXEM

Déplacements :

• Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé- ES ou ASS ou CESF Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et gérer un projet
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social